為貫徹落實全市事業(yè)單位專項改革工作會議精神，近日，無錫市人事局召開推進市屬事業(yè)單位專項改革座談會。市校管中心、醫(yī)管中心、文管中心、體管中心、園管中心分管領導和職能部門負責人參加了會議。

　　全市事業(yè)單位專項改革工作會議以來，各單位領導高度重視，切實把事業(yè)單位改革擺上了重要議事日程，積極學習傳達事業(yè)單位專項有關政策文件，結(jié)合實際研究制定了初步貫徹落實措施。市校管中心、醫(yī)管中心等單位先后多次組織下屬單位廣泛征求意見，研究落實部門改革方案。目前，校管中心、醫(yī)管中心、體管中心下屬單位均已建立了事業(yè)單位理事會制度。

　　實施事業(yè)單位專項改革是全市深化體制機制改革創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是新形勢下人事部門學習實踐科學發(fā)展觀的重要抓手。根據(jù)全市事業(yè)單位專項改革工作會議要求，今年要加快建立事業(yè)單位理事會制度，全面建立事業(yè)單位崗位設置管理制度，探索建立事業(yè)單位社會公共服務績效考核評估體系。座談會上，各單位匯報交流了事業(yè)單位專項改革工作進展情況，對已下發(fā)的《無錫市事業(yè)單位理事會管理暫行辦法》、《無錫市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》、《無錫市事業(yè)單位社會公共服務績效考評試行辦法》三個文件的貫徹難點提出了建設性意見。

　　市人事局黨組副書記、副局長薛忠良出席并主持了座談會。會議明確市五大中心下屬事業(yè)單位未建立理事會制度的在三月底前要全部完成，3月10日前各單位要結(jié)合本行業(yè)特點，將事業(yè)單位社會公共服務績效考評實施細則（專業(yè)版）上報市事考辦，經(jīng)審核后實施。會議要求各主管部門要切實加強組織領導，加強工作調(diào)研，吃透事業(yè)單位專項改革精神，及時修改上報實施方案，按照市里的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進各項改革。