上海市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人日前在“局長在線”活動(dòng)中介紹09年重點(diǎn)工作時(shí)表示，上海2009年將進(jìn)一步改善人才環(huán)境，爭取用3年左右的時(shí)間，從海外引進(jìn)約100名各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上海正加快推進(jìn)國際金融中心建設(shè)，非常歡迎海外高端人才到上海工作。目前，上海正在醞釀非本市戶籍居民的社會(huì)保障政策，其中尤其重視在上海就業(yè)的外國人及港澳臺(tái)居民社會(huì)保險(xiǎn)問題。 據(jù)介紹，在開展上述工作的同時(shí)，上海將實(shí)施“雛鷹歸巢計(jì)劃”，跟蹤100名優(yōu)秀海外留學(xué)生和跨國企業(yè)中高級(jí)人才，并完善“上海浦江人才計(jì)劃”，加大經(jīng)費(fèi)資助力度，拓展經(jīng)費(fèi)容量，為高層次人才打造良好的工作、生活和人文環(huán)境。

　　上海曾在2008年12月組團(tuán)率19家金融機(jī)構(gòu)赴英、美招聘高層次緊缺金融人才，共招聘崗位170多個(gè)，2000余人參加面試，800多人達(dá)成初步意向。

　　數(shù)據(jù)顯示，目前在上海工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員總量達(dá)7．5萬人，約占全國的四分之一，是國內(nèi)“海歸”最多的地區(qū)。

　　據(jù)悉，上海目前正在編制一項(xiàng)人才“抄底”計(jì)劃，以四類人群為重點(diǎn)加大高層次人才引進(jìn)的力度。這四類人才分別是重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目人才、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)軍人才、包括金融企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)高端人才以及高新技術(shù)園區(qū)的創(chuàng)新人才。上海將在落戶、醫(yī)療、社會(huì)保障、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面作好服務(wù)工作。