摘 要：當(dāng)前，隨著軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作的不斷發(fā)展，軍隊(duì)人員的會(huì)計(jì)素質(zhì)成為制約軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理水平提高的一個(gè)"瓶頸"。本文在分析軍隊(duì)人員會(huì)計(jì)素質(zhì)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了提高軍隊(duì)人員會(huì)計(jì)素質(zhì)的三個(gè)措施。

　　關(guān)鍵詞：提高；軍隊(duì)人員；會(huì)計(jì)；素質(zhì)

　　在生產(chǎn)力的三要素中，人是最活躍的因素，在軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接決定著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理的好壞。采取有效措施不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，是做好軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員是軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的執(zhí)行者，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的高低，直接決定著軍隊(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范程度。一些單位之所以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，開支混亂，歸根結(jié)蒂在于會(huì)計(jì)人員的管理意識(shí)和管理能力差。只有從根本上提高會(huì)計(jì)人員的政治、業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)，才能真正從源頭上提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量。

　　一、當(dāng)前軍隊(duì)人員會(huì)計(jì)素質(zhì)的現(xiàn)狀

　　近年來(lái)，通過崗位培訓(xùn)、函授自學(xué)等形式，軍隊(duì)人員會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一定的提高，但有一些會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)仍然難以適應(yīng)現(xiàn)職工作崗位，特別是那些改行人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)缺乏，對(duì)一些財(cái)經(jīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度知之甚少，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不知道怎么抓，工作處于被動(dòng)狀況。有些會(huì)計(jì)人員文化水平、學(xué)歷層次較低，又不注意深造，弄不清科目、賬簿、報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系；尤其是基層從事會(huì)計(jì)工作的人員，多為提干的司務(wù)長(zhǎng)或半路出家的干部，對(duì)《會(huì)計(jì)規(guī)則》理解有偏差。也有一些會(huì)計(jì)人員雖有一定的業(yè)務(wù)水平，但忽視對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度及核算一知半解。還有少數(shù)會(huì)計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德素質(zhì)，工作貪圖簡(jiǎn)單，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不但不認(rèn)真執(zhí)行制度規(guī)定，甚至鉆政策的空子，造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范和錯(cuò)漏。

　　二、提高軍隊(duì)人員會(huì)計(jì)素質(zhì)的措施

　�。ㄒ唬┨岣哕婈�(duì)會(huì)計(jì)人員知識(shí)層次

　　知識(shí)是勝任能力的基礎(chǔ)，軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員要做好會(huì)計(jì)工作，必須要有豐富的知識(shí)作為依托。一個(gè)知識(shí)淵博的人，往往見解深刻，思考問題比較周密，處理問題的能力比一個(gè)沒有知識(shí)或知識(shí)面狹窄的人更強(qiáng)，成功的把握更大。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和軍隊(duì)會(huì)計(jì)工作環(huán)境的不斷變化，需要軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員具備多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)�？傮w來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員需要具備的知識(shí)包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。

　　1、掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)

　　軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)主要包括人文知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)、藝術(shù)知識(shí)、外語(yǔ)等。會(huì)計(jì)依存于一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、法律和文化等環(huán)境。文化歷史、社會(huì)政治、數(shù)理經(jīng)濟(jì)甚至美學(xué)藝術(shù)，都有助于會(huì)計(jì)人員了解其與其他專業(yè)之間復(fù)雜的相互依賴關(guān)系，并與各種不同背景的人交往。人文科學(xué)知識(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員開闊眼界、開啟智力、陶冶情操起著重大的作用，對(duì)確立和改造人生觀、價(jià)值觀起巨大的影響作用。人文教育的核心，就是要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員完善的人格、獨(dú)立的個(gè)性、健康的心理、強(qiáng)烈的責(zé)任感。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與文化素質(zhì)是相輔相成的，軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員需要有文化底蘊(yùn)的積淀作為配套，才能使得專業(yè)知識(shí)技能得以更有效的發(fā)揮。基礎(chǔ)知識(shí)的掌握有利于會(huì)計(jì)人員全面素質(zhì)的提高，會(huì)計(jì)人員全面素質(zhì)的提高又有利于提高其專業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑＴ诟?jìng)爭(zhēng)不斷加劇的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力拓寬專業(yè)視野，熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí)。社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，可以加深軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員對(duì)本專業(yè)知識(shí)內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)和了解，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更趨合理。

　　2、掌握完善的專業(yè)知識(shí)

　　會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)包括：組織行為和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)知識(shí)和信息技術(shù)知識(shí)。組織行為和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)提供了會(huì)計(jì)人員工作的具體環(huán)境。關(guān)于軍隊(duì)組織的廣泛知識(shí)對(duì)高層次會(huì)計(jì)人員十分重要。組織行為和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)應(yīng)包括以學(xué)科領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)學(xué)；數(shù)量方法和統(tǒng)計(jì)學(xué)；金融市場(chǎng)；組織行為學(xué)；管理學(xué)；戰(zhàn)略管理；風(fēng)險(xiǎn)管理。信息技術(shù)已經(jīng)改變了傳統(tǒng)軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員的角色，信息技術(shù)的發(fā)展使軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員的工作任務(wù)和角色發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)人員不僅要能運(yùn)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，而且還應(yīng)在設(shè)計(jì)和管理信息系統(tǒng)中發(fā)揮重要作用。軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員必須懂得信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開發(fā)與設(shè)計(jì)、軟件操作等一系列新的技能和知識(shí)。

　　（二）提高軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能

　　在掌握豐富基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)軍隊(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員重點(diǎn)要提高溝通及協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、人際交往能力、決策能力等。

　　1、溝通及協(xié)調(diào)能力

　　有效的溝通使軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員能夠接收、傳達(dá)會(huì)計(jì)信息，并由此形成合理的判斷和進(jìn)行有效的決策。溝通與協(xié)調(diào)能力包括：通過正式的、非正式的、書面的和口頭的交流有效地提出、討論、報(bào)告和辯論觀點(diǎn)；有效的傾聽和閱讀，包括對(duì)文化和語(yǔ)言差異的敏感性；借助周圍人群、書面資料和電子渠道，尋找、獲得、組織、報(bào)告和運(yùn)用信息的能力等。

　　2、解決問題能力

　　良好的解決問題的能力是指當(dāng)問題接踵而來(lái)而且復(fù)雜度不斷升高時(shí)，能夠系統(tǒng)地找出問題的成因，以最有效率的方式予以解決。解決問題的能力反映的是個(gè)體在遇到具體問題時(shí)的認(rèn)知過程、認(rèn)知路徑、認(rèn)知模式和認(rèn)知圖的有效程度。這一能力是人進(jìn)行各有關(guān)活動(dòng)的基本能力，解決問題能力的強(qiáng)弱對(duì)其他能力具有直接的影響和制約作用。軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備在各種環(huán)境下發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時(shí)解決問題的能力。解決問題能力包括：對(duì)信息進(jìn)行有效、可靠的評(píng)價(jià)，應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和比較形成各種意見，征求不同意見并在適當(dāng)時(shí)候予以統(tǒng)一，恰當(dāng)估計(jì)所需的時(shí)間和資源，考慮各種問題的非常規(guī)的解決方案等。

　　3、人際交往能力

　　人際交往能力實(shí)際上就是與他人相處的能力。人際交往能力包括：與他人在協(xié)商過程中工作，以抵擋和解決沖突；與不同文化和知識(shí)背景的人員相互影響；在專業(yè)背景下商談可接受的解決方案和協(xié)議等�，F(xiàn)代軍隊(duì)會(huì)計(jì)工作分工越來(lái)越細(xì)，越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越專業(yè)化，需要不同行為者之間進(jìn)行大量的交流與合作，人際交往能力已成為軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員一種非常必要的素質(zhì)能力。能否正確、有效地處理好人際關(guān)系，不僅影響到他們對(duì)環(huán)境的適應(yīng)狀況，而且影響著他們的工作效能、心理健康和事業(yè)的成敗。人際交往能力是每個(gè)軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員都必須具備的能力。

　　4、決策能力

　　決策能力是指根據(jù)既定目標(biāo)認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)未來(lái)，決定最優(yōu)行動(dòng)方案的能力；是管理者的素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、對(duì)困難的承受力、思維方式、判斷能力和創(chuàng)新精神等在決策方面的綜合表現(xiàn)。決策能力不僅是人的某一方面能力的表現(xiàn)，從某種程度上說(shuō)，它是人的各種能力的綜合體現(xiàn)。它是建立在人們觀察、注意、分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用判斷思考、邏輯推理做出的決斷。決策能力通常包括適應(yīng)環(huán)境并能促成一些具有建設(shè)性的變革，提出各種可供選擇方案并予以評(píng)價(jià)，對(duì)抽象化與概念化問題的仔細(xì)、有效的思考，分析各種潛在行動(dòng)的影響。

　�。ㄈ�）提高軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

　　軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員在具備豐富的知識(shí)和較強(qiáng)的工作能力外，必須要具備良好的職業(yè)道德，只有將這三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能促進(jìn)軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)計(jì)人員處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)所采用的基本原則、基本范疇、基本要素和基本規(guī)范。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則體系的最高層次，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本范疇、基本要素和基本規(guī)范起指導(dǎo)與統(tǒng)馭作用。具體包括真實(shí)性、公證性、忠誠(chéng)性和正義感。真實(shí)性就是要求會(huì)計(jì)人員如實(shí)記錄、反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)所提供的資料，必須反映客觀實(shí)際，作到真實(shí)、正確、可靠。公正性是指作為會(huì)計(jì)人，在軍隊(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊立場(chǎng)，更要求會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，遵循公正的道德標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)偏私的對(duì)待利益各方。忠誠(chéng)性是要求會(huì)計(jì)人員忠心耿耿，盡心盡力，誠(chéng)實(shí)可靠，同時(shí)對(duì)管理部門和外部委托人都忠誠(chéng)。正義感是指軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終如一地使自己的行為具備良好的信譽(yù)，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，不得有任何有損于職業(yè)信譽(yù)的行為。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則的基本要素包括:會(huì)計(jì)職業(yè)理想、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任、會(huì)計(jì)職業(yè)技能、會(huì)計(jì)工作紀(jì)律等方面。會(huì)計(jì)職業(yè)理想要求人們能品德高尚、德才兼?zhèn)洹��?yán)于律己、實(shí)事求是、公道正派，并以個(gè)人利益服從社會(huì)利益，工作負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，樹立正確勞動(dòng)態(tài)度，并具有奉獻(xiàn)精神。軍隊(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任要求會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作，培養(yǎng)職業(yè)道德義務(wù)感，自覺履行自己的職業(yè)責(zé)任，忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，正確對(duì)待個(gè)人得失和待遇，樹立正確的勞動(dòng)態(tài)度，做好本職工作。會(huì)計(jì)職業(yè)技能要求軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員掌握基本理論，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉專業(yè)知識(shí)，具備熟練的實(shí)踐操作能力，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和工作效率，并注重隨著新知識(shí)、新技術(shù)的發(fā)展，不斷更新專業(yè)知識(shí)，掌握良好的學(xué)習(xí)方法，提高職業(yè)技能。會(huì)計(jì)工作紀(jì)律不僅具有強(qiáng)制性、嚴(yán)肅性、統(tǒng)一性的特點(diǎn)，而且還具有強(qiáng)烈的針對(duì)性，鮮明的行業(yè)特性，是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保證，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的一種標(biāo)準(zhǔn)。軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員必須遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、自覺遵守工作紀(jì)律、保守秘密、扶持正氣。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本范疇是指在會(huì)計(jì)工作中反映財(cái)務(wù)活動(dòng)最本質(zhì)、最普遍的道德關(guān)系和行為調(diào)節(jié)方面的一些基本概念，包括義務(wù)、良心、榮譽(yù)等。會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)可促使軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地做好本職工作，并且把服從工作需要、軍隊(duì)需要作為自己的道德義務(wù)放在首位，而且在職業(yè)道德行為的選擇中，形成一種發(fā)自內(nèi)心的"道德命令"，從而在工作中盡義務(wù)，才會(huì)感到內(nèi)心的滿足。會(huì)計(jì)職業(yè)良心使得軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員不僅不允許自己的行為違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，而且對(duì)本職工作產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感、公益感，并能對(duì)職業(yè)行為起到監(jiān)督作用。會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)不僅能使會(huì)計(jì)人員以優(yōu)良的職業(yè)行為調(diào)整自己的職業(yè)行為，克服不良行為，而且還能按職業(yè)道德的基本原則、基本規(guī)范支配自己的行為，不弄虛作假，形成一種巨大的精神力量，并以對(duì)國(guó)家高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的自愛心而忘我工作。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)工作者道德行為和道德關(guān)系普遍規(guī)律的反映，是會(huì)計(jì)職業(yè)范圍內(nèi)的基本道德、準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生的正確處理會(huì)計(jì)事務(wù)和調(diào)整會(huì)計(jì)人員職權(quán)和職責(zé)之間的行為準(zhǔn)則。軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，以規(guī)范軍隊(duì)會(huì)計(jì)工作。

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