納稅籌劃宜早作打算

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)到某企業(yè)查賬，發(fā)現(xiàn)很多抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅沒(méi)有按照稅法的規(guī)定辦理，在原材料采購(gòu)時(shí)，采購(gòu)人員沒(méi)有按照規(guī)定取得發(fā)票，造成企業(yè)進(jìn)項(xiàng)稅不能抵扣，補(bǔ)繳增值稅360萬(wàn)元，罰款180萬(wàn)元。

　　面對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰，公司老總嚴(yán)厲地斥責(zé)了財(cái)務(wù)人員。這家企業(yè)的財(cái)務(wù)人員抱怨：老總從來(lái)沒(méi)有想到造成補(bǔ)稅的原因是采購(gòu)人員，也從不會(huì)去埋怨他們，牽扯到稅的問(wèn)題為什么總是我們財(cái)務(wù)的問(wèn)題？

　　老板將稅負(fù)過(guò)重或稅收問(wèn)題全部歸罪于財(cái)務(wù)，根本原因是很多企業(yè)老總不明白稅收的產(chǎn)生過(guò)程。

　　很多企業(yè)老總的意識(shí)不對(duì)，在稅收問(wèn)題上總是將眼睛放在財(cái)務(wù)身上，出了問(wèn)題就是財(cái)務(wù)的問(wèn)題。這種觀念會(huì)挫傷員工的積極性，也說(shuō)明企業(yè)的稅收意識(shí)淡薄，不知道在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)來(lái)考慮稅收問(wèn)題，這會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)想減輕稅收負(fù)擔(dān)，光靠財(cái)務(wù)是不夠的，應(yīng)讓企業(yè)的其他部門都來(lái)共同配合，共同學(xué)習(xí)稅收政策，具備稅收法律意識(shí)，才能為企業(yè)降低納稅成本，企業(yè)才能更好地發(fā)展。

　　目前很多人都認(rèn)為稅收有兩個(gè)過(guò)程，納稅過(guò)程與稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的過(guò)程。但是他們都忽略了稅收還有一個(gè)過(guò)程，就是稅收產(chǎn)生的過(guò)程。為什么企業(yè)要繳稅？是因?yàn)橛辛私?jīng)營(yíng)行為而繳稅。銷售產(chǎn)品繳增值稅，提供勞務(wù)繳營(yíng)業(yè)稅。不同的經(jīng)營(yíng)行為產(chǎn)生了不同的稅收，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)行為就沒(méi)有稅。因此，老板苛求財(cái)務(wù)是不得要領(lǐng)的。賬是人為造出來(lái)的。稅務(wù)機(jī)關(guān)只會(huì)相信公司的合同或相關(guān)的證明。因?yàn)闃I(yè)務(wù)是按合同發(fā)生的，是受法律保護(hù)的。

　　因此，合同決定業(yè)務(wù)過(guò)程，業(yè)務(wù)過(guò)程產(chǎn)生稅收。但是公司的合同沒(méi)有一份是財(cái)務(wù)部門簽訂的，都是公司業(yè)務(wù)部門簽的。專家認(rèn)為，財(cái)務(wù)只是個(gè)繳稅的過(guò)程，業(yè)務(wù)部門產(chǎn)生稅收，財(cái)務(wù)部門核算和繳納稅收。

　　但是，目前企業(yè)大多數(shù)都認(rèn)為公司的稅收問(wèn)題就應(yīng)該是財(cái)務(wù)部門去解決，業(yè)務(wù)部門可以隨意做業(yè)務(wù)、簽合同，稅收有問(wèn)題財(cái)務(wù)處理。當(dāng)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)做完后，發(fā)現(xiàn)有多繳稅的問(wèn)題，或者出現(xiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)。這時(shí)到了財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，只能通過(guò)賬來(lái)解決。在賬上造假來(lái)遮蓋前面發(fā)生的業(yè)務(wù)過(guò)程，設(shè)計(jì)出另外一種業(yè)務(wù)過(guò)程來(lái)達(dá)到少繳稅、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。這就是我們《稅收征管法》中提到的偽造、編造，是一種偷稅行為。因此，稅怎么繳不是看賬怎么做，而是看業(yè)務(wù)怎么做。

　　目前企業(yè)都很重視管理，將管理滲透到公司的每個(gè)部門。如：營(yíng)銷的管理、采購(gòu)的管理、員工的管理、財(cái)務(wù)管理等。甚至對(duì)公司的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都進(jìn)行了管理，如固定資產(chǎn)的管理、車輛的管理、原材料的管理、費(fèi)用控制管理等。公司的每一個(gè)環(huán)節(jié)幾乎都存在著管理。

　　但是專家認(rèn)為，目前企業(yè)最缺乏的一種管理就是稅收管理。為什么很多企業(yè)在稅收上都有些困惑？為什么稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查過(guò)程中很多企業(yè)都出問(wèn)題？難道企業(yè)都想偷稅嗎？其實(shí)不是，主要原因是在納稅過(guò)程中不規(guī)范，缺乏管理而造成的。

　　什么是企業(yè)的稅收管理？公司稅收管理就是運(yùn)用管理的手段，制定各種制度，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程加以控制，來(lái)達(dá)到規(guī)范納稅行為、規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)的目的。

　　只有在做業(yè)務(wù)之前具備稅收意識(shí)，提前籌劃，才能真正避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，這就需要公司制定相應(yīng)的管理制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)行為。因此，納稅籌劃不是一時(shí)的籌劃，而需要公司制定一套完善的管理制度來(lái)約束、監(jiān)管公司整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程來(lái)達(dá)到規(guī)范的目的，這樣才能保證企業(yè)健康的發(fā)展，真正規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。