新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收考試資訊及
備考信息
知名企業(yè)HR為大學生把脈（1）
來自普華永道、諾和諾德、中國人壽、戴姆勒等多家知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)和高級管理人員說出了自己對大學生求職者的意見及建議。
表現真實的自己
說到面試，許多人至想知道的就是怎樣表現自己，才能給面試官留下深刻的印象。答案其實很簡單，那就是表現真實的自己。
這是諾和諾德資金營運經理韓雋在對求職者的表現做點評時給大學生的提醒。她指出每個人身上都有自己固有的特點，比如有的人勇敢、有的人細心、有的人有很好的創(chuàng)意。在一個團隊里，其實企業(yè)需要各種不同類型的人，面試中你應該表現出一個真實的自己。
普華永道人力資源經理劉節(jié)告訴記者，大學生求職應該有一個更加成熟的心態(tài)，面試中只需要正常表現個人能力即可，太急于求成的心態(tài)反而會影響能力的發(fā)揮。
明確目標和期望值
“在現在的就業(yè)形勢下，你有什么優(yōu)勢？”“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？” HR從面試者對這些問題的回答情況看，現在一些畢業(yè)生對自己的目標不清晰，只是想要找一份“理想”的好工作。但什么是自己的發(fā)展方向，自己卻并不清晰。評委提醒，畢業(yè)生一定要明確自己的目標和期望值，這樣才不會在工作一段時間后悔自己的選擇。
普華永道人力資源經理劉節(jié)告訴同學們，不管到了什么時候自己的能力至重要。要想清晰地認識自己的職業(yè)發(fā)展，只有靠自己，通過實習不斷認識自己，想清楚自己的職業(yè)規(guī)劃。“在你做決定之前，想好我要什么東西，為了得到它我可以提供什么東西。”
【我要糾錯】 責任編輯：Sarah
上一篇：我的F4高分技巧（1）
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號