針對許多公司利用股票期權(quán)漏稅嚴(yán)重的問題，國稅總局昨天出臺八項補充措施，對于先前的政策作出補充。
所謂的“企業(yè)員工股票期權(quán)”，是指企業(yè)對授權(quán)員工在未來時間內(nèi)以某一特定價格購買本公司一定數(shù)量的股票。許多高科技公司流行使用這種激勵措施。國稅總局也在去年對企業(yè)員工參與股票期權(quán)獲得收益如何繳納個人所得稅作出了明確規(guī)定。
“此次出臺補充措施主要是彌補去年政策的漏洞�！敝�財稅專家劉桓表示，許多企業(yè)利用折價方式的漏稅行為相當(dāng)普遍。
劉桓舉了一個例子：股票期權(quán)合同規(guī)定，3年之后，一個員工可以每股2元的價格購買1000股公司股票。而在3年后，員工開始實施股票期權(quán)時，公司卻以50%的折扣即每股1元賣給員工。員工實際每股支付了1元，而公司往往以2元的合同價格報稅務(wù)機(jī)關(guān)逃稅。
對此，國稅總局昨天的通知規(guī)定，“員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價”是指員工行使股票期權(quán)時實際支付的價格。這意味著，如果員工以折價方式取得股票期權(quán)，在繳納個人所得稅時，就要按實際購買價格繳稅。
此外，通知還規(guī)定，如果員工在行權(quán)日不實際買賣股票，而是按行權(quán)日股票的市場價與行權(quán)價之間的差額，直接從企業(yè)取得價差收益，價差收益應(yīng)作為員工工資薪金所得，征收個人所得稅。
