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高溫津貼、防暑降溫費、防暑降溫飲料及必要藥品的區(qū)別是什么？
高溫津貼、防暑降溫費、防暑降溫飲料及必要藥品的區(qū)別是什么？
早在2012年，當(dāng)時的國家安監(jiān)局、衛(wèi)生部、人社部、中華全總印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代，不得充抵高溫津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
財政部《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》界定了職工福利費包括防暑降溫費。
所以，高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)職工支付的特殊津貼，屬于工資薪金；防暑降溫費屬于職工福利；防暑降溫飲料及必要的藥品則屬于勞動保護(hù)支出。
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