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若員工自愿放棄社保,用人單位可免責(zé)?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:xiemengxue 2020/07/02 15:16:55  字體:

問題:若員工自愿放棄社保,用人單位可免責(zé)?

實(shí)務(wù)

答案:按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

這里提醒廣大勞動者,一定要重視社保的繳納。

根據(jù)目前的規(guī)定,達(dá)到法定退休年齡后,養(yǎng)老保險累計要繳滿15年,才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工,涉及到生育問題,就離不開生育保險。對于短期務(wù)工人員,社保同樣重要,因為一旦失業(yè)、或在工作中受傷,社保都能提供必要的保障。

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