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在給領導申報個人所得稅的時候,個人繳納的年金超過了系統(tǒng)中的扣除限額,應該如何處理?
對于這個問題,參考《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)規(guī)定,個人根據(jù)國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內的部分,暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。超過規(guī)定的標準繳付部分,應并入個人當期的工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。
除了上述的規(guī)定,那么企業(yè)年金還涉及哪些個人所得稅政策呢?下面一起來看一下吧~
1、繳費時
單位根據(jù)國家有關政策規(guī)定的辦法和標準,為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費部分,在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅。單位繳費超過規(guī)定標準的部分應并入個人當期的工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。
2、年金基金投資運營收益
年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅。
3、領取年金時
依據(jù)《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號 )規(guī)定,個人達到國家規(guī)定的退休年齡,領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金,符合《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)規(guī)定的,不并入綜合所得,全額單獨計算應納稅款。其中按月領取的,適用月度稅率表計算納稅;按季領取的,平均分攤計入各月,按每月領取額適用月度稅率表計算納稅;按年領取的,適用綜合所得稅率表計算納稅。
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