試用期不給繳納社保，不合法！

來(lái)源: 河南稅務(wù) 編輯：liuyi 2021/09/16 09:49:42　　字體：大小

在實(shí)際工作過(guò)程中，一些用人單位或者勞動(dòng)者由于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)了解不透徹，未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致個(gè)人社保待遇受影響。小編總結(jié)了在繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)過(guò)程中容易犯的那些錯(cuò)，提醒廣大職工和用人單位多加留意。今天帶大家了解：五險(xiǎn)交了有啥好處？試用期不必繳社保？

試用期不給繳納社保，不合法！

五險(xiǎn)交了有啥好處？

有了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金；
有了醫(yī)療保險(xiǎn)，看病負(fù)擔(dān)大大減輕；
有了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷有了保障；
有了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)后可領(lǐng)取失業(yè)保障金；
有了生育保險(xiǎn)，可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和生育津貼。

試用期不給繳納社保，不合法！

單位以試用期為由，

不為員工繳納社保，這合法嗎？

當(dāng)然是不合法！

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，除了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外，其它三個(gè)險(xiǎn)種，單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。

企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

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