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每一個(gè)好的公司都會(huì)有每天給員工的各種各樣的福利、小禮物,但是您知道這些日常福利都有哪些實(shí)惠政策嗎?怎么處理呢?
1.現(xiàn)金或微信紅包
(1)政策一
《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》財(cái)企[2009]242號(hào):
二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車(chē)改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理:尚未實(shí)行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理,但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購(gòu)建住房。
企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
(2)政策二
國(guó)家稅務(wù)總局公告 2015 年第 34 號(hào)
對(duì)于企業(yè)把發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的,屬于國(guó)家稅務(wù)總局公告 2015 年第 34 號(hào)規(guī)定福利性補(bǔ)貼,符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3 號(hào))第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。
不符合條件的福利性補(bǔ)貼,應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3 號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi),按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。
(3)微信等紅包的核算
1)充值
借:其他貨幣資金
貸:銀行存款
注意:收到款截圖最好打印出來(lái)相關(guān)的賬單或是明細(xì),這樣也算是有原始憑證,否則沒(méi)有相關(guān)的憑證不好證實(shí)。
2)付款
借:存貨類(lèi)
貸:其他貨幣資金
3)收款
假如收入100塊,開(kāi)了100塊的發(fā)票給客戶(hù),實(shí)際到賬是99.9元,還有0.1元的微信扣的手續(xù)費(fèi)是沒(méi)有原始憑證,如何做賬?
開(kāi)發(fā)票(這里不考慮稅了)
借:應(yīng)收賬款 100
貸:營(yíng)業(yè)收入 100
收到錢(qián)
借:銀行存款 99.9
借:財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi) 0.1
貸:應(yīng)收賬款 100
注意:如果想再正規(guī)一點(diǎn),可以在憑證后附一個(gè)文字說(shuō)明,說(shuō)明微信扣手續(xù)費(fèi),金額較小無(wú)法取得外部證據(jù),特此說(shuō)明,再讓領(lǐng)導(dǎo)批一下即可。
4)誤差
對(duì)于收付款的誤差,會(huì)計(jì)上按上述好一點(diǎn),清晰。但外帳上,建議計(jì)入營(yíng)業(yè)外收支,方便于匯繳操作(這種營(yíng)業(yè)外支出一般不宜扣除,最好納稅調(diào)增)。
2.發(fā)放購(gòu)物卡
依據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局公告 2016 年第 53 號(hào)
(1)個(gè)稅
在過(guò)節(jié)時(shí)企業(yè)發(fā)放給職工的購(gòu)物卡,屬于職工受雇取得的非貨幣福利,依據(jù)個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)按企業(yè)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡金額(不是購(gòu)物卡面值)并入發(fā)放當(dāng)月職工個(gè)人的“工資薪金”所得中計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。
例:企業(yè)花900元團(tuán)購(gòu)面值是1000元的購(gòu)物卡,應(yīng)該是將900元并入發(fā)放當(dāng)月職工個(gè)人的“工資薪金”所得中計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅,不是按1000元并入。
(2)所得稅
企業(yè)購(gòu)買(mǎi)預(yù)付卡將其作為節(jié)日福利發(fā)放給員工,這屬于集體福利的性質(zhì),應(yīng)憑借購(gòu)買(mǎi)預(yù)付卡時(shí)取得的發(fā)票以及相關(guān)的發(fā)放明細(xì)表,按照職工福利費(fèi)規(guī)定在稅前扣除。
1)在購(gòu)買(mǎi)或充值環(huán)節(jié),預(yù)付卡應(yīng)作為企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行管理,購(gòu)買(mǎi)或充值時(shí)發(fā)生的相關(guān)支出不得稅前扣除(計(jì)入預(yù)付賬款科目):
2)在發(fā)放環(huán)節(jié),憑相關(guān)內(nèi)外部憑證,證明預(yù)付卡所有權(quán)已發(fā)生轉(zhuǎn)移的,根據(jù)使用用途進(jìn)行歸類(lèi),按照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除(如:發(fā)放給職工的可作為工資、福利費(fèi),用于交際應(yīng)酬的作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)行稅前扣除):
3)本企業(yè)內(nèi)部使用的預(yù)付卡,在相關(guān)支出實(shí)際發(fā)生時(shí),憑相關(guān)憑證在稅前扣除。
3.發(fā)放實(shí)物
(1)增值稅
1)企業(yè)以自產(chǎn)的貨物發(fā)放給職工
《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條規(guī)定,單位將自產(chǎn)的元宵,用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi),視同銷(xiāo)售貨物。
因此,企業(yè)以自產(chǎn)的元宵發(fā)放給職工,在增值稅方面,應(yīng)該按視同銷(xiāo)售處理,視同銷(xiāo)售額按照對(duì)外銷(xiāo)售價(jià)格(批發(fā)價(jià)格)視同銷(xiāo)售(其實(shí)會(huì)計(jì)上已經(jīng)按照收入處理),其生產(chǎn)元宵的進(jìn)項(xiàng)稅額可以按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
2)企業(yè)用外購(gòu)貨物發(fā)放給職工
《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定:下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣:“(一)用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。”
因此,企業(yè)用外購(gòu)元宵發(fā)放給職工,建議按照用于“集體福利”不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額處理,即:即使取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票的,應(yīng)該作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出處理。
(2)所得稅
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換,以及將貨物、財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)用于捐贈(zèng)、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤(rùn)分配等用途的,應(yīng)當(dāng)視同銷(xiāo)售貨物、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或者提供勞務(wù),但國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定的除外。
同時(shí),國(guó)稅函〔2008〕828 號(hào)第二條規(guī)定,企業(yè)將資產(chǎn)用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利,因資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定視同銷(xiāo)售確定收入。
另外,《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額 14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
依據(jù)上述規(guī)定,需要分兩部分處理:
(1)發(fā)放的元宵計(jì)入職工福利費(fèi),在不超過(guò)本年度工資薪金的 14%內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。其中:
①自產(chǎn)的元宵發(fā)放給職工,按照按元宵銷(xiāo)售價(jià)格計(jì)銷(xiāo)項(xiàng)稅額和代扣代繳個(gè)稅(?)之和(會(huì)計(jì)上已做收入)作為計(jì)入職工福利費(fèi):
②外購(gòu)的元宵發(fā)放給職工,按照購(gòu)買(mǎi)含增值稅價(jià)格和代扣代繳個(gè)稅之和計(jì)入職工福利費(fèi)。
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