【關注】非居民個人取得工資薪酬等，如何判斷所得來源地？

來源: 上海稅務編輯：fengjunyan 2020/09/08 16:43:07　　字體：大小

財務朋友們，您所在的公司里有非居民個人嗎？這類人員取得的工資薪酬等如何判斷所得來源地呢？今天，就來和大家聊一聊相關話題！

根據(jù)《關于非居民個人和無住所居民個人有關個人所得稅政策的公告》（財政部稅務總局公告2019年第35號）第一條規(guī)定如下：

一、關于工資薪金所得來源地的規(guī)定

個人取得歸屬于中國境內（以下稱境內）工作期間的工資薪金所得為來源于境內的工資薪金所得。境內工作期間按照個人在境內工作天數(shù)計算，包括其在境內的實際工作日以及境內工作期間在境內、境外享受的公休假、個人休假、接受培訓的天數(shù)。在境內、境外單位同時擔任職務或者僅在境外單位任職的個人，在境內停留的當天不足24小時的，按照半天計算境內工作天數(shù)。

無住所個人在境內、境外單位同時擔任職務或者僅在境外單位任職，且當期同時在境內、境外工作的，按照工資薪金所屬境內、境外工作天數(shù)占當期公歷天數(shù)的比例計算確定來源于境內、境外工資薪金所得的收入額。境外工作天數(shù)按照當期公歷天數(shù)減去當期境內工作天數(shù)計算。

二、關于數(shù)月獎金以及股權激勵所得來源地的規(guī)定

無住所個人取得的數(shù)月獎金或者股權激勵所得按照上述第（一）項規(guī)定確定所得來源地的，無住所個人在境內履職或者執(zhí)行職務時收到的數(shù)月獎金或者股權激勵所得，歸屬于境外工作期間的部分，為來源于境外的工資薪金所得；無住所個人停止在境內履約或者執(zhí)行職務離境后收到的數(shù)月獎金或者股權激勵所得，對屬于境內工作期間的部分，為來源于境內的工資薪金所得。具體計算方法為：數(shù)月獎金或者股權激勵乘以數(shù)月獎金或者股權激勵所屬工作期間境內工作天數(shù)與所屬工作期間公歷天數(shù)之比。

無住所個人一個月內取得的境內外數(shù)月獎金或者股權激勵包含歸屬于不同期間的多筆所得的，應當先分別按照本公告規(guī)定計算不同歸屬期間來源于境內的所得，然后再加總計算當月來源于境內的數(shù)月獎金或者股權激勵收入額。

本公告所稱數(shù)月獎金是指一次取得歸屬于數(shù)月的獎金、年終加薪、分紅等工資薪金所得，不包括每月固定發(fā)放的獎金及一次性發(fā)放的數(shù)月工資。本公告所稱股權激勵包括股票期權、股權期權、限制性股票、股票增值權、股權獎勵以及其他因認購股票等有價證券而從雇主取得的折扣或者補貼。

三、關于董事、監(jiān)事及高層管理人員取得報酬所得來源地的規(guī)定

對于擔任境內居民企業(yè)的董事、監(jiān)事及高層管理職務的個人（以下統(tǒng)稱高管人員），無論是否在境內履行職務，取得由境內居民企業(yè)支付或者負擔的董事費、監(jiān)事費、工資薪金或者其他類似報酬（以下統(tǒng)稱高管人員報酬，包含數(shù)月獎金和股權激勵），屬于來源于境內的所得。

本公告所稱高層管理職務包括企業(yè)正、副（總）經理、各職能總師、總監(jiān)及其他類似公司管理層的職務。

四、關于稿酬所得來源地的規(guī)定

由境內企業(yè)、事業(yè)單位、其他組織支付或者負擔的稿酬所得，為來源于境內的所得。

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