常見(jiàn)計(jì)提業(yè)務(wù)當(dāng)中容易產(chǎn)生的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2017/05/22 09:48:30　　字體：大小

業(yè)務(wù)一：計(jì)提職工福利費(fèi)

1、計(jì)提的賬務(wù)處理：

借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi) 20萬(wàn)元

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 20萬(wàn)元

2、涉稅提醒：

（1）只是提取了福利費(fèi)但是沒(méi)有實(shí)際發(fā)生，是不得在企業(yè)所得稅前扣除的；

（2）企業(yè)所得稅法施行以后，將原來(lái)的按計(jì)稅工資的14％計(jì)提職工福利費(fèi)，改為“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除”。

（3）企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算；

（4）福利費(fèi)的支付應(yīng)當(dāng)憑據(jù)真實(shí)、合法、有效的憑證，否則沒(méi)法在企業(yè)所得稅前扣除；

（5）特別提醒：對(duì)于企業(yè)發(fā)放職工的個(gè)人福利性補(bǔ)貼應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金代扣代交個(gè)人所得稅。

業(yè)務(wù)二：計(jì)提應(yīng)付股利

1、計(jì)提的賬務(wù)處理：

借：利潤(rùn)分配-提取應(yīng)付股利 20萬(wàn)元

　　貸：應(yīng)付股利-股東王某 20萬(wàn)元

2、涉稅提醒：

（1）若是只提取了股東王某的分紅所得，但是沒(méi)有依代扣20%的個(gè)稅，存在個(gè)稅的涉稅風(fēng)險(xiǎn)；

（2）根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第一條和第七條的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，其從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的利息、股息、紅利等個(gè)人所得應(yīng)交納個(gè)人所得稅；

（3）國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于利息、股息、紅利所得征稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[1997]656號(hào)，以下簡(jiǎn)稱國(guó)稅函[1997]656號(hào)）明確規(guī)定：扣繳義務(wù)人將屬于納稅義務(wù)人應(yīng)得的利息、股息、紅利收入，通過(guò)扣繳義務(wù)人的往來(lái)會(huì)計(jì)科目分配到個(gè)人名下，收入所有人有權(quán)隨時(shí)提取。在這種情況下，扣繳義務(wù)人將利息、股息、紅利所得分配到個(gè)人名下時(shí)，即應(yīng)認(rèn)為所得的支付。按這一判定，扣繳義務(wù)人應(yīng)按規(guī)定代扣代繳股息、紅利個(gè)人所得稅。

（4）特別提醒：

年度終了利潤(rùn)分配的時(shí)候計(jì)提了應(yīng)付股利，不要忘記代扣個(gè)人股東的個(gè)稅。

業(yè)務(wù)三：計(jì)提工資薪金

1、計(jì)提的賬務(wù)處理：

借：管理費(fèi)用-工資 20萬(wàn)元

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 20萬(wàn)元

2、涉稅提醒：

（1）若當(dāng)年只是提取工資但是一直沒(méi)有實(shí)際發(fā)放的，是不得在企業(yè)所得稅前扣除的；

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）第二條規(guī)定，企業(yè)年度匯算清繳結(jié)束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問(wèn)題：

企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除；

（2）《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除；

（3）特別提醒：會(huì)計(jì)人員做的工資表上的人員一定要進(jìn)行全員全額個(gè)稅的納稅申報(bào)。（作者：郝守勇來(lái)源：郝老師說(shuō)會(huì)計(jì)）