面試時(shí)如何合理解釋職業(yè)空窗期？

“職業(yè)空窗期”其實(shí)是很多人都經(jīng)歷過(guò)或即將經(jīng)歷的一段時(shí)光，調(diào)查顯示，超過(guò)了80%的人有過(guò)半年以上的“職業(yè)空窗期”。

雖然這個(gè)問(wèn)題很常見(jiàn)，但在應(yīng)聘面試的時(shí)候，面試官往往會(huì)詢(xún)問(wèn)“空窗期”的原因。

因?yàn)槿绻愕暮?jiǎn)歷上有5個(gè)月到一年的“空窗期”，那么就是給考慮雇傭你的公司發(fā)出了危險(xiǎn)的訊號(hào)——這預(yù)示著你可能是個(gè)不可靠的員工。

因此，我們最好在簡(jiǎn)歷中提供簡(jiǎn)短的解釋。今天我們就來(lái)聊聊“職業(yè)空窗期”的那些事。

不要撒謊

那么面對(duì)真實(shí)存在的職業(yè)空窗期，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)才會(huì)不影響求職呢？

如何從招聘者的頭腦中刪除大問(wèn)號(hào)，解釋好這段空窗期，還繼續(xù)考慮雇傭你呢？

哪些理由是可以被雇主理解并接受呢？

首先，也是很重要的，不要說(shuō)謊。

面試官也是公司的職員，正常的空窗期他們都能理解。

雖然捏造一些東西可能更容易填充這個(gè)空窗期，但如果被招聘方發(fā)現(xiàn)你撒謊，你的其它真實(shí)技能和資質(zhì)也會(huì)大打折扣，不出意外你肯定會(huì)被pass。

因此在闡明職業(yè)空窗期時(shí)，你必須對(duì)你的職業(yè)經(jīng)歷保持誠(chéng)實(shí)，提供給你的面試官關(guān)于你工作經(jīng)歷的可靠參考。

想漂亮地解釋空窗期但又不想說(shuō)謊？

有沒(méi)有方法在簡(jiǎn)歷上把空窗期一筆帶過(guò)？

空窗期在簡(jiǎn)歷上怎么寫(xiě)

1. “隱藏”空窗期

在簡(jiǎn)歷上列出日期時(shí)，如果在公司的一個(gè)崗位超過(guò)一年，可以選擇不列出具體工作月份。

例如：

可以寫(xiě)2016 - 2018年而不是2016年8月 - 2018年8月。

然后，如果下一份工作于2018年底開(kāi)始，可以將其寫(xiě)為2018年 - 至今。

空窗期就不會(huì)太明顯。

簡(jiǎn)歷沒(méi)有具體說(shuō)明候選人何時(shí)開(kāi)始和結(jié)束就業(yè)，可以彌補(bǔ)短暫的空窗期。

但如果被明確問(wèn)到求職面試的日期，建議真實(shí)準(zhǔn)確的回答。

2. 把非工作性質(zhì)的事情寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷

在職業(yè)空窗期期間，如果有做志愿者、技能提升等事情，可以將其放在簡(jiǎn)歷上填補(bǔ)空白。

比如說(shuō)，你可能花了幾個(gè)月時(shí)間學(xué)習(xí)更深層次的算法知識(shí)，這時(shí)就可以把面試官的注意力引向你算法能力的提升以及有清晰的職業(yè)規(guī)劃方面上來(lái)。

?如果你做了志愿工作

這是實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)給很多雇主留下深刻的印象。

這是為工作獲得專(zhuān)業(yè)推薦的很好的資源，它甚至可以幫你找到全職工作 。

你也許會(huì)與熟悉你志愿機(jī)構(gòu)的人建立關(guān)系網(wǎng)，他們會(huì)因?yàn)樾蕾p你的經(jīng)歷而有可能讓你知曉到相關(guān)的工作招聘和內(nèi)推情況。

?如果你在實(shí)習(xí)

即使你只是實(shí)習(xí)生，即使這個(gè)工作看起來(lái)并不重要，你也需要把這段經(jīng)歷寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中；

因?yàn)閷?shí)習(xí)的經(jīng)歷表明了你愿意努力工作，即使沒(méi)有薪水。

?利用空窗期給自己充電

指出你在職業(yè)空窗期做的為提高自己技能的積極的事情：閱讀書(shū)籍，接受更多教育，或在此期間參加的在線(xiàn)培訓(xùn)課程等等。

?如果你的家人需要照顧

不用詳細(xì)說(shuō)明這些原因。

在簡(jiǎn)歷上只要寫(xiě)一句話(huà)，解釋了這段時(shí)間發(fā)生了什么就夠了。一般來(lái)說(shuō)，雇主都非常能夠理解這種時(shí)期。

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