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四種信號代表面試官要定你了

來源: 北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) 編輯:吱嗷 2023/06/01 19:47:28  字體:

面試后心里沒底?不知道HR到底有沒有看上你?別慌,下面四種信號可以告訴你,HR要定你了!

四種信號代表面試官要定你了

信號1:面試官“明確”決定下回面試時間

通常情況下,面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者,決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以,當面試官告訴你明確的面試時間,而不是含糊其辭或不確定時間,這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選,成功進入第二輪面試。

信號2:面試官“主動”詢問求職者的時間安排

當面試官通過電話面試對某位求職者產(chǎn)生興趣時,他會擔心其他雇主搶先挖走這位求職者。所以,為了盡可能地保留其面試機會,面試官會盡量保證求職者的時間安排,避免時間上的沖突。例如,面試官會對求職者說:“如果我們的時間安排和你的有沖突,請告訴我,我看能否調整時間?!?br/>

信號3:面試官“極力”推薦公司或應聘職位

當面試官清楚自己想聘請某個人的時候,會花額外的時間來談論求職者所應聘的職位及公司的優(yōu)勢,并且會通過電話向求職者描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業(yè)文化。

信號4:面試官“賣力”回答“最后一問”

每當面試進行到尾聲時,面試官會把最后提問的機會留給應聘者,而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時候,自然會盡其所能地回答應聘者提出的問題,并不斷核實自己對問題的回答內(nèi)容是否能讓應聘者感到滿意。

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