財會人真的存在35歲的門檻這個說法嗎?
子曰:“三十而立,四十不惑?!?/p>
三十歲時,人當自立,立身有所業(yè)。當人到了四十歲的時候就應該業(yè)有所成,對人生或者事業(yè)有一定的把握和理解。
而35歲恰恰是兩者的中間值,身有所業(yè)卻不知是否能在40歲的時候業(yè)有所成。要問職場上最糾結(jié),最關鍵的年齡是多少,大概就是35歲。
35歲的財務人是最容易出現(xiàn)危機的階段。這時的你擁有了豐富的工作經(jīng)驗、具備了不少的項目成果、構建了一定的人脈;可同時你也面臨了升職的壓力、漲薪的挑戰(zhàn),還有家庭各個方面的責任。
這種壓力與矛盾,讓你在步入35歲的第一天就開始恐慌。
財務人的35歲,只有做好充分準備才能應對自如。在步入35歲之前的這些年里,除了一個幸福的家庭,可以傾訴的朋友,一番愿意為之奮斗的事業(yè),你還要慢慢擁有下面這些東西:
1、獨立思考的能力
從社會、工作、生活中逐步練就獨立思考的方法,分析出背后的線索,并且慢慢擁有自己思考后的觀點和認識。
一開始的時候你可能只是覺得某個政策的執(zhí)行會對公司的一些預算產(chǎn)生影響,慢慢地,你會感受到更多,結(jié)合自己的知識、經(jīng)驗,從外界的風起云涌中抓住機遇,為部門預算、公司項目創(chuàng)造更好的方案。
2、保持積極的心態(tài)
財務人的工作總是從基礎開始,沒有哪個財務部門一來就給新人安排大項目。錄入數(shù)據(jù)、黏貼憑證、打打下手配合同事,都是無可厚非的事情。當然你也無需妄自菲薄,能做好的那些事情自然也要當仁不讓,若有不足,就要自己私下學習,補充不足。
3、養(yǎng)成持續(xù)學習的習慣
“學無止境”是財務人生涯中最重要的關鍵詞。會計從業(yè)考試的取消,“財務機器人的上崗”都在說明現(xiàn)在市場對財務人的需求是更加綜合、全面的人才定位,未來也會延續(xù)這樣的定位,進而發(fā)展到更高的要求。
如果不能在35歲之前養(yǎng)成良好的學習習慣,無法堅持看書、收集有用信息、搭建自己的知識體系、培訓等學習手段,考取一些有用的專業(yè)證書如CPA等鞏固并提升自己,那么即便你能獨立思考了,也只是在思考一些陳舊的內(nèi)容,無法突破自己,35歲的職業(yè)生涯會陷入長久的瓶頸期。
4、學會系統(tǒng)做事的方法
奧格.曼狄諾在《世界上最偉大的推銷員》中寫到過“我終于明白世界上原來有三種人。第一種人從自己的經(jīng)驗中學習——他們是聰明的。第二種人從別人的經(jīng)驗中學習——他們是快樂的。第三種人即不從自己的經(jīng)驗中學習,也不從別人的經(jīng)驗中學習——他們是愚蠢的?!比绻阕约簺]有經(jīng)驗可以從模仿別人做事的方法做起。財務行業(yè)畢竟是個“經(jīng)驗之談”的圈子,作為新手,能多吸收別人的經(jīng)驗,無論是周圍的自身同事、領導,還是那些出色的CFO們,都是不錯的選擇。將別人的方法用于實踐,再總結(jié)出符合自己的做事方法。
只要你一直堅持學習保持良好的心態(tài),即使35+也無所畏懼。如果你現(xiàn)在還是個普通的財務人,想晉升管理崗,實現(xiàn)質(zhì)的突破,那就來財務精英就業(yè)計劃吧,你將擁有實操技能+職業(yè)規(guī)劃+能力培訓+面試指導+高薪職位+行業(yè)名企+財會證書,就業(yè)不成功協(xié)議退費!快來加入我們吧!
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