學(xué)歷不高或工作經(jīng)驗(yàn)少，簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？

簡(jiǎn)歷是一個(gè)求職者獲得工作機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚，所以簡(jiǎn)歷的好壞與否，直接影響到求職的成敗。于是制作出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷是邁向成功的第一步。學(xué)歷不高或沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？一起來(lái)看一下。

學(xué)歷不高，如何在簡(jiǎn)歷中彌補(bǔ)？

學(xué)歷不足可以用經(jīng)驗(yàn)來(lái)補(bǔ)，可以突出自己在其他方面的優(yōu)勢(shì)，以吸引HR的注意。當(dāng)然，如果公司明確提出非211，985畢業(yè)的不要，就不必浪費(fèi)時(shí)間了。

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)少，簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？

1. 突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷

實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。這些內(nèi)容必須在工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出來(lái)。

2. 突出社團(tuán)經(jīng)歷

比方說(shuō)，在社團(tuán)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)，這也代表著你具有領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)力和談判力等。不過(guò)，要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，因此對(duì)于此要稍微做一番整理和選擇。

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)能力，這樣也可以有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。因?yàn)橛袑W(xué)習(xí)、研究新事物的能力，也就有能力更好、更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，從而達(dá)到崗位要求，更好地工作。

4. 勤能補(bǔ)“拙”

在簡(jiǎn)歷的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”，這樣也可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。對(duì)于心儀的崗位，你也可以表達(dá)，你愿意接受加班或能夠出差，去爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)。

提醒：寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要明確求職意向，描寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)和所投的職位要一致。經(jīng)驗(yàn)描述宜精不宜多，選擇一些有亮點(diǎn)的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，篩減一些無(wú)用信息。經(jīng)驗(yàn)必須突出“業(yè)績(jī)”，不僅要寫(xiě)“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jī)”，讓HR看到你的能力。

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