HR電話(huà)通知面試時(shí)，哪些問(wèn)題不要電話(huà)里問(wèn)？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2022/06/13 16:28:52　　字體：大小

當(dāng)簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選以后，將會(huì)接到HR通知面試的電話(huà)，在接到電話(huà)時(shí)，可以咨詢(xún)哪些問(wèn)題，又有哪些問(wèn)題不要在電話(huà)里問(wèn)呢？如何溝通更有效？一起來(lái)看一下。

HR電話(huà)通知面試時(shí)，哪些問(wèn)題可以電話(huà)里問(wèn)？

一、確認(rèn)崗位和崗位要求

首先要了解對(duì)方公司招聘的崗位，了解到是感興趣的崗位以后，要再次確認(rèn)一下這個(gè)崗位的要求，避免白跑一趟?？梢哉f(shuō)“相信貴公司已經(jīng)看過(guò)我的簡(jiǎn)歷了，我真的符合貴公司的要求嗎？比如性別年齡學(xué)歷這些”。

最后要簡(jiǎn)單的介紹一下自己及過(guò)往工作經(jīng)歷，重點(diǎn)表達(dá)與這個(gè)崗位匹配的地方，自身的優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)這個(gè)崗位感興趣。比如：有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，要表達(dá)出你的興趣，讓對(duì)方“吃下定心丸”，對(duì)你印象深刻。

二、電話(huà)溝通時(shí)，不要問(wèn)這些問(wèn)題

1. 不要問(wèn)詳細(xì)的薪資數(shù)目

因?yàn)楹芏鄭徫皇歉鶕?jù)面試者的能力面議薪資的，問(wèn)也只能得到一個(gè)范圍的回答，而對(duì)方看過(guò)你的薪資要求后，還聯(lián)系你，就說(shuō)明薪資范圍是符合你的要求的，多此一問(wèn)反而顯得你太看重錢(qián)，雖說(shuō)找工作就是為了錢(qián)，但是說(shuō)出來(lái)就拉低你的層次了。

2. 不要問(wèn)特別詳細(xì)的工作內(nèi)容

工作不一定非得一聽(tīng)就會(huì)，到了公司可以邊看邊做，電話(huà)里摳細(xì)節(jié)會(huì)讓人覺(jué)得你能力一般。

3. 不要問(wèn)公司一年能做多少業(yè)務(wù)、賺多少錢(qián)

以上三個(gè)問(wèn)題，不要在電話(huà)里問(wèn)，因?yàn)殡娫?huà)里問(wèn)，也得不到明確的回復(fù)，可以到了面試環(huán)節(jié)，再詳細(xì)溝通。

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