求職簡(jiǎn)歷不過(guò)關(guān)?注意這些雷區(qū)不要踩!
簡(jiǎn)歷是我們求職的敲門(mén)磚,簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好才能有更多的面試機(jī)會(huì),下面小編給大家整理了幾個(gè)常見(jiàn)簡(jiǎn)歷雷區(qū),快來(lái)看看你有沒(méi)有踩雷吧。
一、簡(jiǎn)歷篇幅過(guò)長(zhǎng)
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度:招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用,而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì),但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。就按照HR一貫招聘經(jīng)驗(yàn),首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng),其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等,因此在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書(shū)等復(fù)印件就根本用不找,這些一般在初試通過(guò)后單位才要求提供。
二、硬性指標(biāo)不達(dá)標(biāo)
hr在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn):1、六級(jí)英語(yǔ)證書(shū) 2、戶口 3、專業(yè)背景 4、學(xué)校名聲 5、在校成績(jī)
值得注意的是:這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數(shù),相關(guān)的信息一定要全。
三、總體印象重要 所學(xué)課程次要
簡(jiǎn)歷內(nèi)容:只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以:是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要,關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊,也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程,只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。建議你可以列出,但必須是重要的,而且不要超過(guò)一行。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要注意這些內(nèi)容,如果還有其他求職相關(guān)問(wèn)題,可以到正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)欄目進(jìn)行咨詢!
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