新用戶掃碼下載看到領(lǐng)導(dǎo)就害怕，我該怎么克服？
害怕領(lǐng)導(dǎo)其實是很多人都會經(jīng)歷的，但是害怕領(lǐng)導(dǎo)對自己的職業(yè)發(fā)展不利，建議大家想辦法克服，今天網(wǎng)校給大家列舉了三種情況，助您克服害怕領(lǐng)導(dǎo)的心理！
一、怕自己說錯話，得罪領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)一般會負(fù)責(zé)部門內(nèi)平時的工作內(nèi)容分配、績效評定、提職漲薪等，與基層員工有著直接的利害關(guān)系。正因為這層關(guān)系，不少職場人會心生憂慮：我會不會因為一個無意間的行為舉止，而冒犯到領(lǐng)導(dǎo)，因此在工作中被故意為難，甚至影響績效評定？
而這種憂慮就造成了平時相處時的畏首畏尾，甚至?xí)桃鉁p少與領(lǐng)導(dǎo)的交流和接觸。但這顯然不是明智的做法，只會降低你在領(lǐng)導(dǎo)眼中的印象分。
二、怕自己沒達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)對工作的預(yù)期
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)任務(wù)時，不少職場人會率先擔(dān)憂到：如果我能力不夠，無法很好地完成工作、達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，該怎么辦？我會不會就此而不再被看重，不被賞識？
對這種情況，希望你首先能建立起信心：領(lǐng)導(dǎo)之所以指派你做這項工作，至少認(rèn)為你是有能力可以搞定的，不必過于妄自菲薄。如果在過程中實在遇到了無法獨立解決的困難，更要主動與領(lǐng)導(dǎo)或有相關(guān)經(jīng)驗的同事及時溝通，得到協(xié)助，降低工作被搞砸的可能性。
三、以前被當(dāng)眾批評，害怕再次被批評
“上學(xué)怕老師，軍訓(xùn)怕教官”，不少職場人因曾經(jīng)有過被狠狠批評的經(jīng)歷，在進(jìn)入職場后對有管理權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)也產(chǎn)生了本能般的畏懼。
在此希望你能明白：對于就事論事的批評不必過于畏懼，只要日后吸取教訓(xùn)，不再犯類似的錯誤就好，這也是獲得成長和進(jìn)步的必經(jīng)過程。犯錯本身也并非不可挽回，學(xué)會積極地面對和解決它，才是一個成熟的職場人應(yīng)有的態(tài)度。
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