HR看簡(jiǎn)歷竟然注重這3個(gè)方面
簡(jiǎn)歷寫的好對(duì)于接下來的面試及入職都有著十分重要的作用??墒窃诤芏嗳说难劾铮瑢懞?jiǎn)歷就是一個(gè)非常難的事情。如果真的想要把簡(jiǎn)歷寫的好,將HR看重的內(nèi)容重點(diǎn)整理,將會(huì)助你順利進(jìn)入面試。
一、崗位匹配度
HR看重度:★★★★☆
這是寫簡(jiǎn)歷時(shí)最應(yīng)該凸顯的因素,也是寫簡(jiǎn)歷最重要、最基本的一個(gè)原則。在這里提供一個(gè)簡(jiǎn)潔的思路,在簡(jiǎn)歷寫作時(shí)始終提醒自己以下幾點(diǎn):
1、對(duì)于招聘廣告上的職位要求——根據(jù)職位要求的前后順序、重要程度,突出哪些是你現(xiàn)在所具有的、能提供的。
2、給自己做一個(gè)漂亮的自我總結(jié):這些是我做過的事情,這些是我取得的成績(jī),這些是我擅長(zhǎng)的技能,這些是我的潛力(將來可以做到的)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)中一定要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。不少HR在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒,實(shí)則是在做關(guān)鍵詞掃描。所以,“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中適當(dāng)添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞,而這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
二、工作經(jīng)歷
HR看重度:★★★★★
根據(jù)各求職網(wǎng)站調(diào)查展示結(jié)果顯示,“工作經(jīng)歷”都成為HR最為看重的簡(jiǎn)歷要素。正因?yàn)槿绱?,有些求職者在寫?jiǎn)歷時(shí)會(huì)疏于對(duì)自己的工作經(jīng)歷進(jìn)行梳理,不是拖拖沓沓、缺乏重點(diǎn),不能突出自己的長(zhǎng)項(xiàng),無法引起HR的關(guān)注;就是遮遮掩掩,過分拉長(zhǎng)或者突然刪減掉一段工作經(jīng)歷,導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的時(shí)間軸出現(xiàn)“斷層”,讓HR心生疑惑。
因此工作經(jīng)歷一定要真實(shí),且完整的。從何時(shí)到何時(shí),你所在的行業(yè),擔(dān)任什么職位,擔(dān)當(dāng)哪些職責(zé),具體的工作內(nèi)容。身為普普通通的求職者,工作經(jīng)歷不一定要豐富到任何一份工作、任何一個(gè)工作維度都能獨(dú)當(dāng)一面,只要交代清楚、提亮重點(diǎn)即可;有過轉(zhuǎn)行、被裁或者是短暫的工作經(jīng)歷也并不可怕,工作經(jīng)歷的主要脈絡(luò)清晰即可,也就是說,你所從事的工作有相關(guān)性,是在同一或者相近工作領(lǐng)域的,在轉(zhuǎn)行后是持續(xù)發(fā)展的——對(duì)于HR來說,這說明你是對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有過思考的,并且逐漸清晰、穩(wěn)定。
三、專業(yè)背景
HR看重度:★★★★
圍繞著應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,你需要闡述、提煉自己在過往工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí),以證明你正是用人單位正在尋找的人——這時(shí)候錦上添花的一項(xiàng)簡(jiǎn)歷要素就是專業(yè)背景的強(qiáng)大。
除了相關(guān)的學(xué)業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、技能證書等等“硬件”,在描述工作內(nèi)容或者業(yè)績(jī)時(shí)適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用專業(yè)術(shù)語,更能凸顯專業(yè)度。
如果你把HR看重的內(nèi)容能夠好的進(jìn)行填充,相信你的簡(jiǎn)歷將會(huì)助你順利進(jìn)入面試,想要獲取更多求職簡(jiǎn)歷方面的技巧可以來正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)頻道!
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