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簡歷都會寫 但你真的寫到點(diǎn)子上了嗎?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:Jeikey 2021/03/29 12:02:49  字體:

求職簡歷作為找工作的一個敲門磚,相信大家也認(rèn)識到了簡歷的重要性,可是你的簡歷真的寫到了招聘者想要的點(diǎn)了嗎?如果你想更好的找到與自己想要的相匹配的工作崗位,你的簡歷中以下這幾點(diǎn)一定要注意!

簡歷都會寫 但你真的寫到點(diǎn)子上了嗎?

一、根據(jù)崗位要求敘述自身經(jīng)歷

每個招聘崗位的招聘要求、崗位職責(zé)一般都寫的比較詳細(xì),因此在寫簡歷的時候圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來陳述自己分階段積累的工作經(jīng)驗(yàn)、擁有的軟技能,如:領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作力等。這些內(nèi)容可以讓hr更加直接的了解到你與本崗位的匹配程度,與應(yīng)聘的目標(biāo)崗位特別匹配的經(jīng)歷可以詳細(xì)敘述,比較不相關(guān)的經(jīng)歷可以簡略描述,表述有輕重。

二、根據(jù)崗位關(guān)鍵詞突出技能

招聘要求中的關(guān)鍵詞及提到的技能,如果你也正好擁有,請在簡歷中明確體現(xiàn)出來,不僅能增加簡歷被檢索到的幾率,也能快速讓HR了解你的匹配度。

三、簡歷要簡潔突出重點(diǎn)

簡歷一定要簡潔直觀且不失重點(diǎn),牢記“閱讀者為王”的原則,有條理、不繁雜、不啰嗦,讓招聘方看到你清晰的思路和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

四、簡歷內(nèi)容與目標(biāo)企業(yè)相匹配

如果對目標(biāo)企業(yè)十分心儀,可以進(jìn)一步研究其企業(yè)性質(zhì)及企業(yè)文化,并在簡歷中凸顯自己與其匹配的性格特質(zhì)及能力。如有外企在招聘要求中特別強(qiáng)調(diào)其價值觀—結(jié)果導(dǎo)向、精益求精,那你在描述工作經(jīng)歷和內(nèi)容時,需盤點(diǎn)和匹配與這些軟性能力相關(guān)的工作事例。

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