46歲難就業(yè)？她卻成功上岸財稅經(jīng)理，月入上萬！

40歲的人不好找工作，這是不爭的事實，但是卻也包含了40歲人面對過往人生的無奈和辛酸。

首先，40歲左右的人，學(xué)歷不夠高，這是求職的硬傷。其次，40歲左右的人，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力有些退化。第三，40歲左右的人，牽掛羈絆比年輕人要多很多。最后，40歲左右的人，在體力、精力上缺乏競爭優(yōu)勢。但是，40歲左右的人，就沒有機(jī)會了嗎？她，46歲，卻成功入職大型財稅公司，月入上萬！讓我們一起來看看她是如何做到的吧！

L同學(xué)，女，46歲，自考本科學(xué)歷，有將近20年的財務(wù)工作經(jīng)歷，之前在一家企業(yè)做財務(wù)主管，因受近期行業(yè)發(fā)展和三年疫情影響被事業(yè)了，目前只是在一家小的代賬公司從事兼職代理會計。

★求職難點：

1、學(xué)員雖然有多年財務(wù)工作經(jīng)驗，但年齡偏大，在就業(yè)市場上有這明顯的劣勢，就業(yè)還是挺有難度的。

2、學(xué)員之前從事的行業(yè)較多，跳槽比較頻繁，會給企業(yè)留下不穩(wěn)定的印象。

3、學(xué)員并沒有形成自己獨特的行業(yè)優(yōu)勢，缺乏過硬的財務(wù)管理經(jīng)驗。

★解決辦法：

1、首先和學(xué)員進(jìn)行了詳細(xì)的溝通，深入了解學(xué)員的過往工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，并在了解的過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)員的性格優(yōu)勢和劣勢，幫學(xué)員總結(jié)其個人特點，以便后期幫學(xué)員匹配合適的就業(yè)機(jī)會；

2、大量的幫學(xué)員匹配合適的就業(yè)機(jī)會，盡量幫學(xué)員找到合適的工作機(jī)會；

3、在學(xué)員面試中，重點跟進(jìn)，幫學(xué)員梳理面試中的問題，以便后期提升學(xué)員的面試通過率。

★推薦結(jié)果：學(xué)員入職當(dāng)?shù)卮笮拓敹惞荆ㄒ?guī)模500人左右），擔(dān)任財稅經(jīng)理

★薪資：月薪10K+

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