管理會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)人發(fā)展的新方向

對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)師作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的新方向，考下這個(gè)證書(shū)又不費(fèi)太多時(shí)間，已經(jīng)成為會(huì)計(jì)圈兒里炙手可熱的證書(shū)。然而也有人說(shuō)管理會(huì)計(jì)師沒(méi)有含金量。判斷一個(gè)證書(shū)的好與壞，無(wú)非就是看你自身的格局，眼界是短還是遠(yuǎn)。我們必須要整理一下思路，了解管理會(huì)計(jì)師的發(fā)展和它存在的價(jià)值：

1. PCMA管理會(huì)計(jì)師是符合中國(guó)國(guó)情的，所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)用內(nèi)容都是適合國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)從業(yè)者和企業(yè)發(fā)展的；

2. PCMA證書(shū)尚屬于開(kāi)考初期，目前考試難度還不是很大（以后難度會(huì)加大），考試的題型不偏不雜，有自己完整的學(xué)習(xí)大綱，考試大綱；

3. 學(xué)習(xí)周期短，價(jià)格要比其他管理會(huì)計(jì)師證書(shū)便宜很多。

所以，從以上幾點(diǎn)可以總結(jié)出來(lái)：證書(shū)代表的是能力水平，代表了你參加過(guò)學(xué)習(xí)并且付出了努力。

有人說(shuō)價(jià)值低，這一點(diǎn)建議大家可以深入了解：

美國(guó)90%以上的財(cái)務(wù)崗位是管理會(huì)計(jì)，而中國(guó)恰恰相反，管理會(huì)計(jì)師崗位不到百分之十，這根本解決不要我國(guó)企業(yè)飛速發(fā)展的需求，所以財(cái)政部有明確規(guī)劃，未來(lái)十年內(nèi)，管理會(huì)計(jì)崗位以及缺口一定要補(bǔ)齊。

從現(xiàn)在整個(gè)共享經(jīng)濟(jì)，發(fā)展的最終趨勢(shì)和流程來(lái)看，將來(lái)管理會(huì)計(jì)師取代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師是大勢(shì)所趨，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)具有四大特點(diǎn)：

1. 管理會(huì)計(jì)的觀念是要?jiǎng)?chuàng)新；

2. 管理會(huì)計(jì)的能力要提升；

3. 管理會(huì)計(jì)的價(jià)值要體現(xiàn)；

4. 管理會(huì)計(jì)的資源要積累。

自2014年財(cái)政部明確提出在全國(guó)范圍推廣管理會(huì)計(jì)以來(lái)，管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用成果顯著，管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)日益受到重視。中總協(xié)響應(yīng)財(cái)政部號(hào)召，推出PCMA管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證，成為首家本土權(quán)威管理會(huì)計(jì)能力認(rèn)證。

所以從總體上來(lái)講，管理會(huì)計(jì)師是一種價(jià)值會(huì)計(jì)，也是一種資源會(huì)計(jì)，將來(lái)企業(yè)已經(jīng)不需要那種記賬、結(jié)賬、報(bào)賬、簡(jiǎn)單處理賬務(wù)流程的會(huì)計(jì)人員了，而更多需要的管理會(huì)計(jì)，參與企業(yè)定位、參與籌劃、進(jìn)行決策、進(jìn)行資本運(yùn)作的管理會(huì)計(jì)人才。

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