山西取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱并滿足條件要求，可享受政府特殊津貼！

在山西，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱并滿足其他條件要求，可享受政府特殊津貼！2023年山西省選拔推薦享受政府特殊津貼人員56名，其中：專業(yè)技術(shù)人才42名，高技能人才14名。申報材料（含電子版）須在2023年４月21日前報送。

截圖如下：

通知詳情如下：

關(guān)于開展新一批享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

晉人社廳函〔2023〕138號

各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，推動高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，按照《人力資源和社會保障部關(guān)于開展新一批享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2023〕4號）部署要求，現(xiàn)就我省開展新一批享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作有關(guān)事項通知如下。

一、選拔推薦條件

享受政府特殊津貼人員必須擁護(hù)社會主義制度和中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的科學(xué)精神、專業(yè)精神和工匠精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

(一)專業(yè)技術(shù)人才。在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)本領(lǐng)域同行專家的認(rèn)可。一般應(yīng)具有高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平，并具備下列條件之一:

1.在自然科學(xué)研究中，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康開展研究工作，學(xué)術(shù)造詣高深，研究成果有原創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國內(nèi)國際領(lǐng)先水平;或者對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，在本領(lǐng)域具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力。

2.在技術(shù)研究與開發(fā)中，圍繞國家關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題;或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展;或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

3.在哲學(xué)社會科學(xué)研究中，成績卓著，對中國特色哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系建設(shè)，以及中國特色新型智厙建設(shè)等作出突出貢獻(xiàn)，是本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

4.在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

5.在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，為繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)、提高國家文化軟實力和中華文化影響力，推動新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、廣播影視、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、國際傳播、精神文明建設(shè)等改革創(chuàng)新發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，是本專業(yè)本領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

6.長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出;或者在有效預(yù)防、控制和消除疾病，創(chuàng)造健康有益環(huán)境，保護(hù)人民生命健康，保障國家公共衛(wèi)生安全等方面作出突出貢獻(xiàn)，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥袑＜宜J(rèn)。

7.長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作一線，在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教育教學(xué)改革等方面作出突出貢獻(xiàn)，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行專家所公認(rèn)。

8.長期工作在企業(yè)科研生產(chǎn)一線，在推進(jìn)重大科研項目、重大工程(型號、項目)，或者突破關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)，或者實現(xiàn)研究成果轉(zhuǎn)化、掌控產(chǎn)業(yè)發(fā)展主導(dǎo)權(quán)等方面作出突出貢獻(xiàn)。

9.在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

(二)高技能人才。長期工作在生產(chǎn)服務(wù)一線且從事本職業(yè)(工種)5年以上，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)具有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)，并具備下列條件之一:

1.獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)，業(yè)績突出，影響廣泛。

2.在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級以上科技進(jìn)步獎、國家專利等。

3.在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并取得行業(yè)公認(rèn)。

4.在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

5.在本職業(yè)(工種)中具有絕招絕技絕活，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重要影響。

6.在世界技能大賽上獲得優(yōu)勝獎及以上獎項或在中華人民共和國職業(yè)技能大賽上獲得金牌。

7.在具有鮮明地域和民族特色非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承方面技藝精湛，在區(qū)域內(nèi)具有較大影響力，在發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、帶動特色技術(shù)技藝、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮作用明顯。

8.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

二、選拔推薦指標(biāo)數(shù)量和范圍

（一）2023年我省選拔推薦享受政府特殊津貼人員56名，其中：專業(yè)技術(shù)人才42名，高技能人才14名。

（二）根據(jù)我省專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設(shè)實際，專業(yè)技術(shù)人才推薦指標(biāo)為省教育廳18名，省衛(wèi)健委18名，其它省直有關(guān)部門（單位）、省屬企業(yè)各推薦2名，各市推薦3名。各市、省直有關(guān)部門（單位）、省屬企業(yè)各擇優(yōu)推薦2名高技能人才人選。

（三）推薦人選須是近5年在專業(yè)技術(shù)崗位和技能崗位上工作的在職人員。重點推薦在國家和我省重大戰(zhàn)略、重大工程項目、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)等領(lǐng)域涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才，瞄準(zhǔn)世界科技前沿、引領(lǐng)支撐國家重大科技戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展的中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，長期扎根一線專業(yè)技術(shù)和技能崗位并作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

（四）非公有制單位、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織人才以及港澳臺地區(qū)在晉全職工作的高層次人才、海外高層次引進(jìn)人才(含外籍)中符合選拔條件的人員，均可按程序推薦。

（五）在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作或技能工作的人員，擔(dān)任副省部級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省部級及以上待遇的人員，以及黨政軍群機(jī)關(guān)的工作人員不得申報。已享受政府特殊津貼人員，不再重復(fù)申報。

（六）2019年、2020 年入選百千萬人才工程國家級人選且尚未享受政府特殊津貼的，符合條件的可按程序推薦，不占控制指標(biāo)。

三、選拔推薦程序

(一)選拔推薦工作由各市人力資源和社會保障局、省直有關(guān)部門（單位）、省屬大型企業(yè)組織開展?；鶎訂挝话凑杖耸码`屬關(guān)系逐級向上推薦人選。非公有制單位、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織推薦工作由所在地人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織。

（二）各市人力資源和社會保障局、省直關(guān)部門和省屬企業(yè)要會同有關(guān)部門根據(jù)選拔條件、專家評議和下級單位推薦情況以及指標(biāo)數(shù)，對推薦人選進(jìn)行審核，并組織開展專家評議。除涉密人員外，推薦人選須進(jìn)行內(nèi)部公示，確保群眾的監(jiān)督和知情權(quán)。同時，根據(jù)干部管理權(quán)限、推薦人選身份等情況，按照有關(guān)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（部門）意見。

四、選拔推薦要求

（一）高度重視，精心組織。各市人力資源和社會保障局、省直關(guān)部門和省屬企業(yè)要按照本通知要求，結(jié)合實際制定具體工作方案，進(jìn)一步明確要求，嚴(yán)格選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，把人選質(zhì)量放在首要位置，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。要堅持德才兼?zhèn)洌沤^唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項和論資排輩等傾向，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績、做出重要貢獻(xiàn)，且為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔出來。

(二)嚴(yán)格控制推薦指標(biāo)。本次選拔推薦工作，繼續(xù)實行推薦指標(biāo)總量控制。請嚴(yán)格按照核定的推薦指標(biāo)數(shù)開展選拔推薦工作，不得超指標(biāo)推薦。具有高級職稱、高級技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技術(shù)技能人才，原則上按高技能人才推薦。

(三)突出選拔推薦重點。選拔推薦工作要圍繞全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字轉(zhuǎn)型，以落實“兩大任務(wù)”、建設(shè)“三區(qū)三地”為統(tǒng)攬，聚焦我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提升等重大戰(zhàn)略和重大任務(wù)，突出需求導(dǎo)向，對參加國家和我省重大戰(zhàn)略、重大工程項目、關(guān)鍵核心“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)、抗擊新冠疫情、突發(fā)公共事件處置等并作出突出貢獻(xiàn)的人才，應(yīng)予以優(yōu)先推薦。

(四)嚴(yán)格選拔推薦程序，加大對推薦人選的審核把關(guān)。要嚴(yán)格按照本通知規(guī)定的選拔程序開展選拔推薦工作，對下級單位推薦工作加強(qiáng)指導(dǎo)督促，規(guī)范程序要求，確保選拔推薦工作公平公正公開。要加大對推薦人選材料的審核把關(guān)力度，確保各項信息真實、準(zhǔn)確、完整。書面材料要與電子數(shù)據(jù)一致。涉密材料需進(jìn)行脫密處理。

五、材料報送要求

各市人力資源和社會保障局、省直有關(guān)部門（單位）、省屬大型企業(yè)要嚴(yán)格按照要求，抓緊安排部署，認(rèn)真組織推薦，并將有關(guān)材料按時報送。材料自行備份，不再回退。

（一）報送材料

1.推薦報告。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評議情況、征求意見情況、公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表，須加蓋市人力資源和社會保障局或省直部門（單位）、省屬企業(yè)（單位）公章并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱）。

2.《專家情況登記表》3份(用Ａ4紙打印，并附光盤），并需附加個人業(yè)績成果情況證明材料1份?！秾＜仪闆r登記表》，請登錄東方智辰公司網(wǎng)站()下載“人社部政府特殊津貼信息采集工具”，按照軟件提示真實準(zhǔn)確填報，下載路徑：東方智辰公司網(wǎng)站-下載中心-智辰軟件-人力資源和社會保障部。

（二）報送時間及要求

申報材料（含電子版）須在2023年４月21日前報送。專業(yè)技術(shù)人才申報材料報送至省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，高技能人才申報材料報送至省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處。請嚴(yán)格按照時限要求報送材料，逾期不予受理。

政策咨詢：山西省人力資源和社會保障廳專技處

聯(lián)系人：白瑾利? 聯(lián)系電話：0351-7676026

專業(yè)技術(shù)人才申報材料聯(lián)系人：鄭曉星　武霞

聯(lián)系電話：0351－7676028? ?7676026

電子信箱：

地址：山西省人力資源和社會保障廳專技處（省直機(jī)關(guān)太原市濱河西路129號辦公區(qū)Ｂ座1824、1825室）

高技能人才申報材料聯(lián)系人：陳? 杰? 王苗苗

聯(lián)系電話：0351－7676046

地址：山西省人力資源和社會保障廳職建處（省直機(jī)關(guān)太原市濱河西路129號辦公區(qū)Ｂ座1410室）

山西省人力資源和社會保障廳

2023年２月28日