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大連2024年高級經(jīng)濟師職稱報卷例會時間

來源: 大連市人力資源和社會保障局 編輯:蒙奇奇 2024/05/31 13:51:15 字體:

摘要:大連2024年高級經(jīng)濟師職稱報卷截止時間為8月下旬,例會時間為11月下旬。

大連高級經(jīng)濟師職稱

關(guān)于做好2024年全市職稱工作的通知

各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會保障局(社會事業(yè)管理局),高新區(qū)黨群工作部,各有關(guān)單位:

為深入貫徹黨的二十大精神,扎實推進新時代人才強國戰(zhàn)略,市人社局聚焦市委提出的“六個建設(shè)”目標(biāo)任務(wù),持續(xù)深化職稱制度改革,著力健全評價體制機制、打造優(yōu)質(zhì)評價服務(wù)體系、優(yōu)化高層次人才梯隊建設(shè),切實凝聚和激發(fā)全市專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》(遼人社發(fā)〔2024〕4號),結(jié)合我市實際,現(xiàn)將做好本年度全市職稱工作相關(guān)事宜通知如下。

一、推進職稱評審工作提質(zhì)增效

(一)深化人才分類評價體系改革。市人社部門將繼續(xù)加強全市職稱工作綜合管理、制度完善、監(jiān)督檢查,會同我市各評委會組建部門(單位),堅持破“四唯”和立“新標(biāo)”,根據(jù)我省各系列(行業(yè))最新修訂的評審標(biāo)準(zhǔn),進一步研究完善我市相應(yīng)系列(行業(yè))評價指標(biāo)體系,定向優(yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價方式,增加業(yè)績成果在評價指標(biāo)中的權(quán)重,繼續(xù)調(diào)整論文、繼續(xù)教育等賦分比重,各評委會辦事機構(gòu)需嚴(yán)格按照各自負(fù)責(zé)系列(行業(yè))的評審標(biāo)準(zhǔn)進行審核推薦工作,破除專業(yè)限制,堅持以業(yè)績貢獻、專業(yè)能力為導(dǎo)向。

(二)加強評委庫和評審專家管理。市人社部門繼續(xù)面向我市行政區(qū)域內(nèi)的高校和企事業(yè)單位、社會組織、非公有制經(jīng)濟組織廣泛征集具備良好的職業(yè)道德,較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和知名度,并得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的貼近科研生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)人才,納入職稱評審專家?guī)?。各地區(qū)、各單位應(yīng)在7月底前將推薦的評審專家申報材料報送市人社部門。針對部分評審會評委級別比例不足的情況,主動對接我市高校、大型企業(yè),優(yōu)先征集具有正高級職稱的評審專家,切實加強評審專家動態(tài)管理和監(jiān)督使用工作。

(三)著力優(yōu)化提升評審服務(wù)體系。負(fù)責(zé)組建評委會的各相關(guān)部門(單位)要根據(jù)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才切實需要,科學(xué)制定年度職稱評審服務(wù)工作計劃,積極探索在例會組織、申報審核、評議答辯等環(huán)節(jié)的新方式、新舉措,要嚴(yán)格按照評審工作程序規(guī)定的時間節(jié)點完成各項評審工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)遼寧省民營企業(yè)職稱評審“直通車”實施辦法的通知》(遼人社規(guī)〔2023〕6號),制度化、常態(tài)化開展職稱評審“直通車”服務(wù),擴大“直通車”范圍,探索拓展海洋經(jīng)濟職稱評審領(lǐng)域。各地區(qū)、各有關(guān)單位要積極配合市人社部門組織開展的“直通車”服務(wù)。

二、做好職稱和職業(yè)資格銜接、高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才貫通工作

(一)有效銜接職業(yè)資格制度和職稱制度。依據(jù)《關(guān)于公布遼寧省部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄(2023版)的通知》(遼人社職〔2023〕43號),為減少重復(fù)評價,專業(yè)技術(shù)人員取得《目錄》所列專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格,可對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員不需辦理認(rèn)定手續(xù),不需換發(fā)職稱證書。

(二)繼續(xù)支持高技能人才參加職稱評審。支持我市市屬企事業(yè)單位符合條件的高技能人才,依據(jù)《遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見(試行)》(遼人社規(guī)〔2019〕2號)、《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的若干措施》(遼人社〔2021〕19號)、《大連市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加強新時代大連高技能人才隊伍建設(shè)實施方案的通知》(大政辦發(fā)〔2023〕34號)有關(guān)規(guī)定,申報我市相關(guān)系列(專業(yè))職稱評審。各地區(qū)職稱工作主管部門、各有關(guān)單位要加強政策宣傳指導(dǎo),確保高技能人才了解相關(guān)評審政策和申報程序。各評委會組建部門(單位)要對符合申報條件的高技能人才按專業(yè)進行分類統(tǒng)計,單獨分組、單獨評審。

三、持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(職稱)考試和職業(yè)資格工作

(一)加強考試安全管理。按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》要求,規(guī)范考務(wù)工作,提高考務(wù)管理與服務(wù)水平,抓早、抓小有效防范化解考試安全風(fēng)險,確??荚嚢踩?貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名證明事項告知承諾制度,依法依規(guī)做好核查工作;進一步加強考試制度建設(shè),不斷充實和加強考試監(jiān)督巡視工作,強化安全教育和考務(wù)培訓(xùn);加強考試環(huán)境綜合治理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),貫徹落實《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,對弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,營造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。

(二)優(yōu)化職業(yè)資格考試管理。嚴(yán)格落實《國家職業(yè)資格目錄》,實行清單式管理,嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格,及時跟進目錄調(diào)整情況并及時公布;做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實工作,貫徹實施國家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求;各司其職、同向發(fā)力,強化事中事后監(jiān)管,按照國家、省部署持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作;按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)的采集、審核及證書發(fā)放工作。

四、做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用工作

(一)科學(xué)優(yōu)化專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各事業(yè)單位及其主管部門要按照《關(guān)于進一步完善事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策措施的通知》(大人社發(fā)〔2019〕281號)和《關(guān)于完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)的通知》(大人社發(fā)〔2019〕283號)規(guī)定,本著科學(xué)設(shè)崗、嚴(yán)格管理、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的原則,及時調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,做好崗位聘任工作。

(二)做好專業(yè)技術(shù)二級崗位評定工作。各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和條件以及本單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額,確定本單位申報人選,經(jīng)主管部門審核同意后報市人社局評定,經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后聘用。

五、加強職稱評審工作監(jiān)督管理

(一)開展職稱評審監(jiān)督檢查。依據(jù)《遼寧省職稱評審管理暫行辦法》(遼人社規(guī)〔2020〕3號)、《關(guān)于印發(fā)大連市職稱評審監(jiān)督檢查工作制度的通知》(大人社發(fā)〔2023〕124號)等有關(guān)要求,市人社部門繼續(xù)開展評委會組建、職稱申報審核、參會評委確定、評審例會組織、評委會評審等環(huán)節(jié)的全程指導(dǎo)監(jiān)督。強化監(jiān)管、維護公信力,年內(nèi)組織開展對評委會評審制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、例會組織、評審過程等方面檢查。

(二)按時完成本年度評審例會。各評委會組建部門(單位)應(yīng)落實工作責(zé)任,嚴(yán)格按照時間節(jié)點做好本年度職稱申報審核、評審例會組織等工作。嚴(yán)格控制評審?fù)ㄟ^率,實行“評聘分開”系列的高級職稱評審?fù)ㄟ^率原則上不超過50%,實行“評聘結(jié)合”的系列(專業(yè))除特殊規(guī)定外,應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評審或按比例推薦。各評委會年度例會務(wù)必按省文件規(guī)定時間內(nèi)完成,評審結(jié)果備案工作須在本年度內(nèi)完成。

(三)執(zhí)行雙重承諾制和責(zé)任追究制。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行個人、單位雙重承諾制和責(zé)任追究制,對申報人存在提供虛假材料、申報人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)等行為,嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)遼寧省職稱評審管理暫行辦法的通知》(遼人社規(guī)〔2020〕3號)有關(guān)規(guī)定進行處理。對于評審機構(gòu)未認(rèn)真落實職稱評審工作的相關(guān)政策和規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е虏涣加绊懙模蛑贫热笔?、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反響較大的,視情況給予責(zé)令限期整改、暫停評審工作、收回評審權(quán),并依法追究責(zé)任。

市人社局相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系電話:

職稱評審工作 39997633;

考試工作 39997611;

事業(yè)單位人事管理工作 88139036。

大連市人力資源和社會保障局

2024年5月23日

附件1:2024年大連市高級評委會例會計劃時間表 .xls

附件2:2024年大連市中級評委會例會計劃時間表.xls

附件3:2024年大連市職稱評審工作程序.doc

另附:關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知.pdf


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