麗水人社局：關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知，高經(jīng)考生請(qǐng)關(guān)注

摘要：麗水2023年職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)啟動(dòng)時(shí)間在7月，完成時(shí)間為9月。

麗水市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局,市直有關(guān)單位：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（浙人社函〔2023〕43號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè)

各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)聘委員會(huì)）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行職稱申報(bào)與評(píng)審，不得采取線下評(píng)審線上登記的方式，否則評(píng)審結(jié)果無(wú)效。用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績(jī)檔案（嚴(yán)禁上傳涉密材料），實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證一網(wǎng)通辦。

二、深化數(shù)字技術(shù)職稱評(píng)審改革

圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和省數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新提質(zhì)“一號(hào)發(fā)展工程”，進(jìn)一步深化信息技術(shù)、機(jī)電制造等專業(yè)領(lǐng)域職稱改革。圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，培育數(shù)字技術(shù)工程師。

三、進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

各評(píng)委會(huì)辦公室要突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，合理設(shè)置論文和科研成果要求，推廣代表性成果制度。落實(shí)省委省政府關(guān)于加快推進(jìn)山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展的有關(guān)要求,全市各中（高）評(píng)委要對(duì)山區(qū)26縣的申報(bào)對(duì)象實(shí)行單列評(píng)審,同等條件下給予適當(dāng)傾斜。有關(guān)中（高）評(píng)委在量化評(píng)價(jià)中,要加大在山區(qū)26縣從事專業(yè)技術(shù)工作年限的量化賦分權(quán)重。制定出臺(tái)《麗水市汽車零部件行業(yè)工程中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件》和《麗水市林業(yè)工程專業(yè)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件》。

四、加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理

各縣（市、區(qū)）人力社保局和行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”，全面加強(qiáng)評(píng)聘信息歸集共享，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，加強(qiáng)跟蹤預(yù)警。定期組織開(kāi)展職稱復(fù)審，對(duì)評(píng)委會(huì)及其組建單位的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查。實(shí)施隨機(jī)監(jiān)管制度，隨機(jī)抽取檢查單位，公開(kāi)抽查結(jié)果。自主評(píng)聘單位未能嚴(yán)格按照公布的評(píng)聘方案實(shí)施評(píng)聘工作，造成投訴較多、爭(zhēng)議較大或復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重的，將給予告誡，責(zé)令整改，經(jīng)整改仍無(wú)明顯改善的，暫停評(píng)審權(quán)。

五、加強(qiáng)職稱評(píng)審規(guī)范管理

（一）規(guī)范繼續(xù)教育。嚴(yán)格執(zhí)行麗水市人力社保局印發(fā)的《麗水市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)制管理實(shí)施辦法》（麗人社〔2020〕83號(hào)）和《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育過(guò)渡期有關(guān)要求的函》。專業(yè)技術(shù)人才每年參加繼續(xù)教育累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，公需科目不少于18學(xué)時(shí)（其中一般公需科目不少于12學(xué)時(shí)）。專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱時(shí)，其符合繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求的年份應(yīng)當(dāng)與所申報(bào)職稱規(guī)定的年限要求一致，并且申報(bào)當(dāng)年和前一年度連續(xù)兩年均符合繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求的，才能申報(bào)職稱。為了更好地完成過(guò)渡，2019年以前的學(xué)時(shí)都視同合格，省里另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人才可登錄“麗水市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理登記系統(tǒng)”學(xué)習(xí)、登記。

（二）規(guī)范評(píng)審程序。按照麗水市人力社保局《關(guān)于印發(fā)麗水市職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（麗人社〔2021〕40號(hào)）精神，各縣（市、區(qū)）人力社保局要根據(jù)全市年度職稱評(píng)審計(jì)劃（附件1）制定本地年度職稱評(píng)審計(jì)劃，各中（高）評(píng)委根據(jù)職稱評(píng)審計(jì)劃要求發(fā)布本系列（專業(yè)）評(píng)審?fù)ㄖ_保全年職稱評(píng)審工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。各中（高）評(píng)委評(píng)審工作相關(guān)文件應(yīng)經(jīng)麗水市人力社保局審核同意后下發(fā)，并及時(shí)將有關(guān)材料在麗水市人力社保局官網(wǎng)職稱評(píng)審欄公布。設(shè)在縣級(jí)的中（高）評(píng)委經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞謱徍恕?/p>

各評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)抽調(diào)專業(yè)人員對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行資格審查。各中（高）評(píng)委在召開(kāi)評(píng)審會(huì)議之前，應(yīng)提前5個(gè)工作日向麗水市人力社保局報(bào)告本年度申報(bào)人員資格審查、評(píng)前公示和評(píng)委會(huì)組成等情況，經(jīng)麗水市人力社保局同意并出具書(shū)面意見(jiàn)后方可召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。設(shè)在縣級(jí)的中評(píng)委向當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞謭?bào)告評(píng)審工作準(zhǔn)備情況，并報(bào)麗水市人力社保局備案。評(píng)審結(jié)束后，各評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)將評(píng)審結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)作出處理，并報(bào)告麗水市人力社保局。公示無(wú)異議的，由評(píng)委會(huì)辦公室填報(bào)《關(guān)于要求公布評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單的函》（附件2-2）、《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》（附件2-3）送麗水市人力社保局審核并發(fā)文公布。設(shè)在縣級(jí)的中評(píng)委由當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞职l(fā)文公布。其中經(jīng)中評(píng)委推薦參加省里高級(jí)職稱評(píng)審的，由麗水市人力社保局統(tǒng)一出具《委托評(píng)審函》。評(píng)審結(jié)束后，有關(guān)材料按報(bào)送渠道返回申報(bào)人員所在單位或委托機(jī)構(gòu)，歸入本人檔案。

（三）規(guī)范自主評(píng)聘。各自主評(píng)聘單位應(yīng)及時(shí)做好三年評(píng)聘規(guī)劃及當(dāng)年評(píng)聘方案，于11月30日前報(bào)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門(mén)和人力社保部門(mén)審核同意后組織實(shí)施。年度評(píng)聘會(huì)議召開(kāi)前，應(yīng)提前5個(gè)工作日向當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門(mén)和人力社保部門(mén)報(bào)備。2024年2月29日前將評(píng)聘總結(jié)報(bào)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門(mén)和人力社保部門(mén)備案，同時(shí)報(bào)市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)和人力社保部門(mén)備案。各高評(píng)委同時(shí)報(bào)省級(jí)備案。

（四）規(guī)范職稱初定。市本級(jí)和各縣（市、區(qū)）人力社保局要全年全天候開(kāi)通初定申報(bào)通道，每季度開(kāi)展一次職稱初定工作。

職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益，各縣（市、區(qū)）人力社保局、各系列中（高）評(píng)委要切實(shí)履行工作職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保2023年度職稱評(píng)審工作順利完成。

附件：1.2023年度職稱評(píng)審計(jì)劃

2.評(píng)委會(huì)有關(guān)樣表

麗水市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月15日

附件1

2023年度職稱評(píng)審計(jì)劃

一、經(jīng)市中評(píng)委評(píng)審、推薦的系列

二、經(jīng)審核推薦省高評(píng)委（中評(píng)委）評(píng)審的系列