北京市高級經(jīng)濟師評價方式是什么？申報需要滿足哪些條件？

北京市高級經(jīng)濟師評價方式是什么？申報需要滿足哪些條件？

根據(jù)<北京深化經(jīng)濟師職稱制度改革改革實施辦法>可知，經(jīng)濟師推行社會化評價。堅持“個人自主申報、行業(yè)統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)管”的社會化評價機制。

經(jīng)濟專業(yè)人員通過考試、評審，取得人力資源社會保障部頒發(fā)的初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書或市人力資源社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書后，由用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術職務。強化聘后考核管理，對不符合崗位要求、沒有履行崗位職責的經(jīng)濟專業(yè)人員，可按照有關規(guī)定降低崗位等級直至解除聘用。

高級經(jīng)濟師評審申報條件：

（一）基本條件

1.具有堅實的專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面貢獻顯著。能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等經(jīng)濟工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

2.學歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿2年；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿7年；

（3）大學本科及以上學歷畢業(yè)、取得中級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿5年；

（4）大學專科畢業(yè)、取得中級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿10年；

（5）已取得非本專業(yè)副高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿3年。

（二）取得中級職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：

1.從事經(jīng)濟領域研究工作，具有較強的研究能力。作為主要參與人，制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準等經(jīng)主管部門批準并頒布實施，取得較好的經(jīng)濟社會效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟專業(yè)領域研究成果獲省部級獎勵；或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術轉化等經(jīng)濟社會發(fā)展相關領域存在的問題提出解決方案，并得到實踐應用，取得較好的經(jīng)濟社會效益。

2.從事經(jīng)濟領域管理實踐工作，具有較強的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機制變革方案等，并得到實踐運用，取得較好的經(jīng)濟社會效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實踐運用；或在人力資源服務業(yè)領域創(chuàng)新服務內(nèi)容和模式，在促進人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟社會效益。

（三）取得中級職稱以來，應具備下列成果條件：

在經(jīng)濟領域，作為主要參與人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應用的專著教材、行業(yè)標準、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為主要參與人（排名前三）在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學術價值的專業(yè)論文，3項及以上。

（四）具備下列破格條件之一，可不受學歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制，直接申報高級經(jīng)濟師評審：

1.作為主要完成人（排名前三）在經(jīng)濟專業(yè)領域取得的業(yè)績成果或研究成果獲得省部級以上獎項。

2.主持完成的經(jīng)濟專業(yè)領域相關研究項目、研究報告等，被省部級及以上主管部門采納并實施。