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摘要:我市評(píng)審的各系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作原則上應(yīng)于 2022 年 11 月 30 日前完成(具體時(shí)間安排見(jiàn)附件 1)
關(guān)于做好 2022 年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知
各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局,各市屬開(kāi)發(fā)區(qū)組織部(人 力資源部),市直有關(guān)部門(mén)(單位)、企業(yè):
為認(rèn)真做好 2022 年度職稱(chēng)評(píng)審工作,根據(jù)《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1 號(hào))、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 2022 年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》等職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、時(shí)間安排
我市評(píng)審的各系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作原則上應(yīng)于 2022 年 11 月 30 日前完成(具體時(shí)間安排見(jiàn)附件 1)。省各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的職稱(chēng)按照評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))通
知要求執(zhí)行。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí) 審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審時(shí)間,由高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì) 組建單位(辦事機(jī)構(gòu))待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。如 遇特殊情況,評(píng)審委員會(huì)組建單位確需延期評(píng)審的,應(yīng)在 10 月底前向核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送書(shū)面申請(qǐng)。
二、申報(bào)范圍和條件
(一)申報(bào)范圍
1. 凡在我市各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等 用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了勞動(dòng)(聘用)關(guān) 系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者,均可按 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)(年限按周年計(jì)算,時(shí)間截 止到 2022 年 12 月 31 日)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則,由 所在單位通過(guò)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)或者通過(guò) 人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào),自由職業(yè)者由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng) 鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所履行審核、公示、上報(bào)等程序。
2. 在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久
居住證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加我市職稱(chēng)評(píng)審 須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱(chēng)資格限 制。
3. 公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人 員)、離退休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)審。
4. 高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復(fù)合型人才、職業(yè)技能人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的,按其規(guī)定執(zhí)行。
5. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng),新舊崗位所對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)不 屬于同一系列(專(zhuān)業(yè)),可以申報(bào)改系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)審。實(shí) 行“以考代評(píng)”的系列(專(zhuān)業(yè)),應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。改系列(專(zhuān) 業(yè))職稱(chēng)申報(bào),應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上,經(jīng)單位考 核合格并符合申報(bào)系列(專(zhuān)業(yè))的職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱(chēng)應(yīng) 當(dāng)與原取得的職稱(chēng)同層級(jí),申報(bào)的系列(專(zhuān)業(yè))應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技 術(shù)崗位相一致,當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。改系列前后從事專(zhuān) 業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算,相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào) 高一級(jí)職稱(chēng)的依據(jù)。
6. 非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事
業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作,在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一 年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,可申報(bào)評(píng)審 相應(yīng)的職稱(chēng)。由省級(jí)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的職稱(chēng),按評(píng)委會(huì)組建 單位(辦事機(jī)構(gòu))具體要求執(zhí)行。
(二)申報(bào)評(píng)審條件
1. 我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱(chēng)系列,按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行, 標(biāo)準(zhǔn)條件已在“ 山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”
(http://117.73.253.239:9000/rsrc)發(fā)布。未完成修訂并且省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)明確 2022 年度不進(jìn)行修訂的,仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè), 可分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
3. 進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,實(shí) 現(xiàn)貫通的職稱(chēng)系列,符合條件的高技能人才可以參加評(píng)審相應(yīng)專(zhuān) 業(yè)職稱(chēng)。
4. 對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等 9 個(gè)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等 8 個(gè)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè)),考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng),不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱(chēng)“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等 9 個(gè)系列(專(zhuān)業(yè)),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試,成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
5. 支持“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技
術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng),將技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為重要參考。
6. 對(duì)經(jīng)省級(jí)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定,作出突出貢獻(xiàn)的卓越工程師,按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”通道。 7.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求,經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn) 可或出具證明后,其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò) 3 個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò) 5 個(gè)月的,可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷,選派期間專(zhuān)業(yè)工作量按照在崗工作 水平的 2 倍統(tǒng)計(jì),現(xiàn)職稱(chēng)聘期可以累計(jì)計(jì)算。疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員按原政策執(zhí)行。
8. 繼續(xù)教育條件,按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條 例》、《關(guān)于開(kāi)展濱州市 2022 年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》和相關(guān)政策規(guī)定,完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(學(xué)分),申 報(bào)中級(jí)職稱(chēng)時(shí)提供近四年以來(lái)的繼續(xù)教育情況,申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí) 提供近五年以來(lái)的繼續(xù)教育情況。
9. 根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369 行動(dòng)”方案》規(guī)定, 省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈城市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén),按照管理權(quán)限核準(zhǔn) 印發(fā)的職稱(chēng)資格證書(shū)和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)合格證書(shū),免于辦理外地調(diào) 入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)確認(rèn)和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記審核,與我市人力 資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)印發(fā)的職稱(chēng)資格證書(shū)和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)合 格證書(shū)具有同等效力。
三、申報(bào)和審核要求
(一)申報(bào)要求
申報(bào)人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱(chēng) 申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè) 人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé),承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐 證材料的,原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過(guò)法定 證照、書(shū)面告知承諾、政府部門(mén)內(nèi)部核查或者部門(mén)間核查、網(wǎng)絡(luò) 核驗(yàn)等能夠辦理的,不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的預(yù)申報(bào)工作由各縣
(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市直主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)。實(shí)行按崗評(píng)審的事業(yè)單位,根據(jù)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和崗位空缺需求,組織申報(bào)推薦工作。實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位,按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合申報(bào)單位崗位設(shè)置和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況確定具體申報(bào)人數(shù)。
向省高評(píng)委推薦評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,由市人力資源 社會(huì)保障局授權(quán)的市直相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)受理、審 查、整理、匯總,經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后呈報(bào)省高 評(píng)委;向市高評(píng)委和中評(píng)委推薦評(píng)審各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,縣
(市、區(qū))的由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)呈報(bào), 市直部門(mén)(單位)的由市直各業(yè)務(wù)主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)呈報(bào)。 凡未經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及主管部門(mén)(單位)人事機(jī)構(gòu) 審核蓋章并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料一律不予受理。
(二)審核要求
1. 單位審核
用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份限制,健全本單位職稱(chēng)申報(bào)推 薦程序,對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核,要按規(guī)定公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法,事業(yè)單 位應(yīng)一并公布崗位名稱(chēng)及空崗數(shù)量,成立 7 人以上的推薦委員會(huì)
(專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì),規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)), 對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出推薦名單并排出名次。單位確定推薦申報(bào)職稱(chēng)人員名單后,在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于 5 個(gè)工作日; 經(jīng)公示無(wú)異議的,填寫(xiě)《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》,按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
2. 主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))審核 單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要
認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理 范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道 退回,并請(qǐng)用人單位告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的,不予受 理:(1)不符合評(píng)審條件;(2)不符合填寫(xiě)規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)有弄 虛作假行為;(6)其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。
四、評(píng)審組織要求
(一)評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整
2022 年度市級(jí)高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單見(jiàn)附件 2。市直部門(mén)(單位)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單見(jiàn)附件 3。按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 2022 年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》要求,繼續(xù)授權(quán)市教育局組建中小學(xué)教師正高級(jí)、 中等職業(yè)學(xué)校教師正高級(jí)和副高級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、工程技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限 已下放至各縣(市、區(qū)),技工學(xué)校教師中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限已下 放至各技工院校。各縣(市、區(qū))組建的中評(píng)委和初評(píng)委由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)面向社會(huì)公開(kāi)。
新增衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、 飼料獸藥工程等專(zhuān)業(yè)。
(二)評(píng)委會(huì)評(píng)審
各評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求,制定 評(píng)審工作方案、遴選專(zhuān)家組建評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持德 才兼?zhèn)?、以德為先、分?lèi)評(píng)價(jià)的原則,科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人 才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn),不唯學(xué)歷、不 唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng),結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式和辦 法。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后,評(píng)審委員會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))應(yīng)及時(shí)在“山 東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位(辦事機(jī)構(gòu))官方 網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,公示期不少于 5 個(gè)工作日,各用人單位按照評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要求在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。 評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)審委員會(huì)組建 單位(辦事機(jī)構(gòu))應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案,及時(shí)行文公布,職稱(chēng)取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。按照《山東省人力資源和社會(huì) 保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱(chēng)證書(shū)管理辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2018〕22 號(hào))規(guī)定要求,全面推行職稱(chēng)電子證書(shū),與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服 務(wù)平臺(tái)”自行下載打印。
六、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各縣(市、區(qū))、各部門(mén)(單位)要按照相關(guān)政策要求,加大政策落實(shí)力度,確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效,嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本部門(mén)(單位)職稱(chēng)工作。 受理信訪、投訴主要由用人單位人事(職稱(chēng))管理部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)、 調(diào)查,接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送,并按有關(guān)規(guī)定處理,保障職稱(chēng)評(píng)審公平公正。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善
內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。 評(píng)審委員會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū),有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督,建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查,堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查,指導(dǎo)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育,進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序,強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
(三)強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、 真實(shí)性、完整性和有效性,并組織推薦;主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等;呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否齊全;評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)申報(bào)和材料審核工作,做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作;評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量;職稱(chēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍;不得違反評(píng)審程序和規(guī)定,隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員,各地、各部門(mén)(單位)要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違規(guī)違紀(jì)的,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,予以核查處理;涉嫌違法犯罪的,移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
七、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)
各縣(市、區(qū))要結(jié)合本地實(shí)際,進(jìn)一步暢通中小微企業(yè)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道,優(yōu)化完善中小微企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)兜底機(jī) 制。針對(duì)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè),要組織 開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),明確申報(bào)渠道,豐富評(píng)價(jià)方式,并 制作政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”,依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)著力提高 職稱(chēng)政策知曉率,優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。
八、規(guī)范信息發(fā)布
在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位,要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布,誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)在平臺(tái)發(fā)布的各類(lèi)公告、通知等信息進(jìn)行一次徹底排查,確保發(fā)布、 轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程,嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)各欄目?jī)?nèi)容,在確保信息安全的前提下,將職稱(chēng)政策、評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在平臺(tái)相應(yīng)欄目發(fā)布。
本通知未盡事宜,應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。職稱(chēng)申報(bào)
評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn) 題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638 號(hào))執(zhí)行,不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。如遇其他重大政策調(diào)整,按新的政策執(zhí)行。
附件:1. 2022 年度職稱(chēng)評(píng)審工作時(shí)間安排表
2.2022 年度濱州市市級(jí)高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單
3.2022 年度市直部門(mén)(單位)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單
4. 網(wǎng)上申報(bào)注意事項(xiàng)
5. 紙質(zhì)材料清單
6. 推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡
7. 濱州市“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案
(此件主動(dòng)公開(kāi))
濱州市人力資源和社會(huì)保障局
2022 年 7 月 19 日
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開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師 報(bào)名 考試 查分 備考 題庫(kù)
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