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高級經(jīng)濟師人力資源管理考試題型及難度解析
高級經(jīng)濟師人力資源管理考試題型有哪些？考試難不難？快來聽聽付子健老師的的專業(yè)分析吧！
1、案例分析題
給出一段材料，根據(jù)材料描述的內(nèi)容，結(jié)合教材的知識點來進行回答，主要分為：描述評價型和分析決策型，案例分析題一般難度較大，需要將所學知識融會貫通，根據(jù)題目要求，針對性回答。
2、論述題
與案例分析題命題視角相似，主要針對人力資源管理領域中的重要原理、意義、規(guī)則、程序進行考查，作答時要求條理清晰、點面結(jié)合，有理有據(jù)，同時需要做相關知識的拓展。
付子健老師簡介：
管理學碩士，高級人力資源管理師、經(jīng)濟師、心理咨詢師。十余年人力資源管理從業(yè)及教學經(jīng)驗，北京理工大學、北京勞動保障職業(yè)學院、國家林草局黨校等多所學校特聘講師；對人力資源管理有深入的研究和獨到的見解，善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實踐緊密結(jié)合；將晦澀艱深的理論通過耳熟能詳?shù)陌咐枰躁U述，深受學員好評。輔導課程>>
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