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對(duì)話BOSS | 這些道理，畢業(yè)生們?cè)皆缌私庠胶?/h1>
還有幾個(gè)月，高校學(xué)生就迎來了2020畢業(yè)季，在求職時(shí)畢業(yè)生都要掌握哪些要點(diǎn)才能在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出呢？為此，澳公會(huì)邀請(qǐng)了澳洲資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師、凱譽(yù)管理咨詢中國(guó)區(qū)副總裁陳芷瑩女士來做精彩分享，一起來看看吧。
嘉賓介紹
陳女士擁有超過二十年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，先后在澳大利亞、香港、新加坡和上海等全球主要市場(chǎng)，為全球500強(qiáng)企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)及集團(tuán)和其他知名企業(yè)提供各類專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)。
陳女士同時(shí)也是一名杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者，在多年的從業(yè)經(jīng)歷中，陳女士幫助和鼓舞了許多年輕人，見證了他們從懵懂的職場(chǎng)小白，到獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)精英人士的成長(zhǎng)。
希望陳女士的分享，可以對(duì)年輕財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)生們有所啟發(fā)。
1 您一般會(huì)傾向于給哪些畢業(yè)生發(fā)錄用通知?
態(tài)度，是我在面試中至看重的。畢業(yè)院校和在校成績(jī)，在畢業(yè)的那一刻就已經(jīng)成為過去，無論你是博士生、碩士生還是本科畢業(yè)生，對(duì)于企業(yè)來說，都是新人。如果能迅速調(diào)整心態(tài)，擁有“來到企業(yè)，一切就要從零開始了”的心態(tài)，做好準(zhǔn)備從每一件小事開始學(xué)習(xí)，那對(duì)同學(xué)們來說一定是加分項(xiàng)。
2 對(duì)企業(yè)來說，同學(xué)們的畢業(yè)院校和在校專業(yè)成績(jī)有多重要？
學(xué)校和成績(jī)，在我這里真的不重要，完全不關(guān)心也不在意你曾經(jīng)考了多高分，考贏了多少人。我真正關(guān)心的是，你的學(xué)習(xí)能力。比如，你是不是能夠用很短的時(shí)間學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)需要的知識(shí)和技能？能不能夠自己獨(dú)立想辦法，解決問題？大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)、參與各類研究項(xiàng)目加入澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)這樣的全球?qū)I(yè)團(tuán)體等等，都是同學(xué)們培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)能力的重要手段。
3 在面試中，一般會(huì)如何考察求職者的心態(tài)？
會(huì)問一些看似和面試完全無關(guān)的、很輕松的問題，比如：“你平時(shí)有些什么愛好？”“你喜歡看什么樣的電影？”“平時(shí)會(huì)做些什么樣的運(yùn)動(dòng)”。這些問題，是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。如果有些同學(xué)習(xí)慣提前看各種題庫，只會(huì)背答案，在回答這些問題時(shí)，是很明顯的。通過這些問題的回答方式和態(tài)度，一般就能大概了解對(duì)方是一個(gè)怎樣的人，以及團(tuán)隊(duì)需不需要這樣的人。閑聊式的面試方法，在面試企業(yè)中高級(jí)別管理層時(shí)也常用，管理的本質(zhì)還是人的管理。
4 如何看待專業(yè)資質(zhì)和考證這件事？
對(duì)于提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)咨詢的專業(yè)人士來說，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的專業(yè)資質(zhì)是必不可少的。我自己是早在20多年前就獲得了澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)，在職業(yè)發(fā)展道路上，澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師再到澳洲資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師，一直是我專業(yè)能力的至有力證明，也令很多國(guó)內(nèi)和全球各地的合作伙伴能夠在很短時(shí)間內(nèi)迅速認(rèn)可并信賴我。
選擇考證，不要盲從，一定要了解資質(zhì)背后能帶給你的平臺(tái)和資源。加入公會(huì)20多年，我在這里收獲到的絕不僅僅是一張證書，許多工作中的合作伙伴和專業(yè)關(guān)系網(wǎng)，以及很多重要的專業(yè)新聞、觀察和資源都讓我至今受益。
5 列舉一個(gè)畢業(yè)生們?cè)诿嬖囍衅毡榇嬖诘膯栴}。
商務(wù)英語的寫作，是一個(gè)畢業(yè)生們普遍存在的弱項(xiàng)。筆試環(huán)節(jié)里，許多學(xué)生連一個(gè)日常工作郵件的一般表達(dá)規(guī)范和段落架構(gòu)也不知道。甚至，在情景模擬環(huán)節(jié)里，有同學(xué)給一個(gè)從未聯(lián)系過的重要商業(yè)合作伙伴寫郵件，稱呼一句“親”（Dear），連對(duì)方的稱呼和名字都沒有，就洋洋灑灑地開始提需求了。這些問題，如果能夠在大二或者大三，進(jìn)行一些有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和練習(xí)，是可以迅速改善和提高的。
6 對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人，有哪些重要提醒？
不輕易說：“我做不到”、“我不會(huì)”、“我不行”，和“我不要做這個(gè)”。我自己在職場(chǎng)中很重要的一個(gè)體會(huì)是：那些需要咬緊牙關(guān)堅(jiān)持才能完成的“不可能任務(wù)”，對(duì)自己的幫助才是的。是這些任務(wù)，讓我們有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的潛能，我們都比自己以為的要強(qiáng)大。
虛心學(xué)習(xí)。抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一件任務(wù)，哪怕是復(fù)印、打印和至基礎(chǔ)的報(bào)表，也要學(xué)會(huì)用學(xué)習(xí)的心態(tài)和眼光來看待。
做一個(gè)負(fù)責(zé)的人。我遇到過一個(gè)年輕員工，在項(xiàng)目至忙，手上任務(wù)沒完成也沒交代的情況下，突然臨時(shí)請(qǐng)假，找不到人。后來終于聯(lián)系上了，這個(gè)員工說：“家里有事，我媽媽讓我請(qǐng)假的?！边@就是典型的沒有責(zé)任感。在職場(chǎng)上，大家都是成年人，應(yīng)該有自己的判斷：該不該請(qǐng)假？應(yīng)該什么時(shí)候請(qǐng)假？請(qǐng)假前要交接哪些事情？沒有人，會(huì)放心把事情交給一個(gè)請(qǐng)假都只聽媽媽話的人。
遇到困難，別老想著逃避。在剛剛踏入職場(chǎng)的這幾年，大家都會(huì)遇到各種各樣的困難，這時(shí)候，有些年輕人就會(huì)選擇逃避問題，甚至跳槽，這是很可惜的。以我自己的企業(yè)來看，年輕人如果能靜得下心來經(jīng)過至初的考驗(yàn)，擁有的機(jī)遇是很多的，比如外派全球市場(chǎng)，與公司內(nèi)部10多個(gè)不同細(xì)分業(yè)務(wù)條線一同工作，在事業(yè)的廣度和深度上進(jìn)一步提高自己等等。
還有什么話，想對(duì)今年即將踏上崗位的畢業(yè)生說？
歡迎越來越多踏實(shí)負(fù)責(zé)有才華的年輕人能夠加入凱譽(yù)，期待和你們一起工作，以好奇的學(xué)習(xí)之心一起繼續(xù)探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的更多美好未來與發(fā)展。
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嘉賓介紹
陳女士擁有超過二十年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，先后在澳大利亞、香港、新加坡和上海等全球主要市場(chǎng)，為全球500強(qiáng)企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)及集團(tuán)和其他知名企業(yè)提供各類專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)。
陳女士同時(shí)也是一名杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者，在多年的從業(yè)經(jīng)歷中，陳女士幫助和鼓舞了許多年輕人，見證了他們從懵懂的職場(chǎng)小白，到獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)精英人士的成長(zhǎng)。
希望陳女士的分享，可以對(duì)年輕財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)生們有所啟發(fā)。
1 您一般會(huì)傾向于給哪些畢業(yè)生發(fā)錄用通知?
態(tài)度，是我在面試中至看重的。畢業(yè)院校和在校成績(jī)，在畢業(yè)的那一刻就已經(jīng)成為過去，無論你是博士生、碩士生還是本科畢業(yè)生，對(duì)于企業(yè)來說，都是新人。如果能迅速調(diào)整心態(tài)，擁有“來到企業(yè)，一切就要從零開始了”的心態(tài)，做好準(zhǔn)備從每一件小事開始學(xué)習(xí)，那對(duì)同學(xué)們來說一定是加分項(xiàng)。
2 對(duì)企業(yè)來說，同學(xué)們的畢業(yè)院校和在校專業(yè)成績(jī)有多重要？
學(xué)校和成績(jī)，在我這里真的不重要，完全不關(guān)心也不在意你曾經(jīng)考了多高分，考贏了多少人。我真正關(guān)心的是，你的學(xué)習(xí)能力。比如，你是不是能夠用很短的時(shí)間學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)需要的知識(shí)和技能？能不能夠自己獨(dú)立想辦法，解決問題？大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)、參與各類研究項(xiàng)目加入澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)這樣的全球?qū)I(yè)團(tuán)體等等，都是同學(xué)們培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)能力的重要手段。
3 在面試中，一般會(huì)如何考察求職者的心態(tài)？
會(huì)問一些看似和面試完全無關(guān)的、很輕松的問題，比如：“你平時(shí)有些什么愛好？”“你喜歡看什么樣的電影？”“平時(shí)會(huì)做些什么樣的運(yùn)動(dòng)”。這些問題，是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。如果有些同學(xué)習(xí)慣提前看各種題庫，只會(huì)背答案，在回答這些問題時(shí)，是很明顯的。通過這些問題的回答方式和態(tài)度，一般就能大概了解對(duì)方是一個(gè)怎樣的人，以及團(tuán)隊(duì)需不需要這樣的人。閑聊式的面試方法，在面試企業(yè)中高級(jí)別管理層時(shí)也常用，管理的本質(zhì)還是人的管理。
4 如何看待專業(yè)資質(zhì)和考證這件事？
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6 對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人，有哪些重要提醒？
不輕易說：“我做不到”、“我不會(huì)”、“我不行”，和“我不要做這個(gè)”。我自己在職場(chǎng)中很重要的一個(gè)體會(huì)是：那些需要咬緊牙關(guān)堅(jiān)持才能完成的“不可能任務(wù)”，對(duì)自己的幫助才是的。是這些任務(wù)，讓我們有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的潛能，我們都比自己以為的要強(qiáng)大。
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遇到困難，別老想著逃避。在剛剛踏入職場(chǎng)的這幾年，大家都會(huì)遇到各種各樣的困難，這時(shí)候，有些年輕人就會(huì)選擇逃避問題，甚至跳槽，這是很可惜的。以我自己的企業(yè)來看，年輕人如果能靜得下心來經(jīng)過至初的考驗(yàn)，擁有的機(jī)遇是很多的，比如外派全球市場(chǎng)，與公司內(nèi)部10多個(gè)不同細(xì)分業(yè)務(wù)條線一同工作，在事業(yè)的廣度和深度上進(jìn)一步提高自己等等。
還有什么話，想對(duì)今年即將踏上崗位的畢業(yè)生說？
歡迎越來越多踏實(shí)負(fù)責(zé)有才華的年輕人能夠加入凱譽(yù)，期待和你們一起工作，以好奇的學(xué)習(xí)之心一起繼續(xù)探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的更多美好未來與發(fā)展。
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