為什么說CMA值得考呢？

CMA證書是國際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)證書申請(qǐng)，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域證書申請(qǐng)。CMA一直被公認(rèn)為國際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域中的黃金標(biāo)準(zhǔn)，享譽(yù)世界，被全球180個(gè)國家認(rèn)可，有國際財(cái)務(wù)界的MBA之稱，與AICPA、CFA一起被稱為美國至的三大財(cái)經(jīng)認(rèn)證。

CMA也是被正式引進(jìn)的國際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證。剛登陸中國就被財(cái)政部、國資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

在企業(yè)招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”！現(xiàn)在我國會(huì)計(jì)人才2000萬人，從業(yè)人員眾多，工作的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。沒有異于常人的工作能力很難在財(cái)會(huì)職場(chǎng)中生存下去。尤其隨著財(cái)務(wù)機(jī)器人和財(cái)務(wù)共享中心的出現(xiàn)，財(cái)務(wù)人應(yīng)更有緊迫感，不能滿足于現(xiàn)狀。會(huì)計(jì) 行業(yè)在不斷的改革和發(fā)展，要做與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)人才是關(guān)鍵。

CMA考試科目的設(shè)置為P1《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》、P2《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》兩個(gè)科目，兼具了理論、實(shí)用性和可操作性，也反映了現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。CMA證書由于其涉及知識(shí)的廣度與深度，被業(yè)界稱之為Mini-MBA。

目前我國管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)到了300萬，這個(gè)缺口可以說是巨大的，成功轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，將會(huì)在未來的財(cái)會(huì)行業(yè)中找到自己的一席之地。我國現(xiàn)在也正在大力推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，這對(duì)于擁有CMA證書的管理會(huì)計(jì)人才來說，是一個(gè)好的機(jī)會(huì)。

我們只有熟練的掌握了管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，才能做專業(yè)的分析、判斷，提供決策支持信息。知識(shí)體系非常重要，這是財(cái)務(wù)人員的底層操作系統(tǒng)。財(cái)務(wù)人員的真正價(jià)值，真正的財(cái)務(wù)思維，是創(chuàng)造價(jià)值的思維，沒有給企業(yè)，沒有給老板創(chuàng)造更大的價(jià)值，怎么會(huì)實(shí)現(xiàn)我們的百萬年薪的職業(yè)目標(biāo)呢。

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