?“金三銀四”求職季，會(huì)計(jì)專業(yè)好就業(yè)嗎？

“金三銀四”黃金求職季，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景如何？好就業(yè)嗎？會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景，但那些僅會(huì)算賬、記賬工作的會(huì)計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要，未來更需要很多懂得管理的高端會(huì)計(jì)。

會(huì)計(jì)在企業(yè)里是一個(gè)核心部門，企業(yè)的任何賬務(wù)都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手。

第一、專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、各個(gè)企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、及各種非盈利組織都需要會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。所以，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求。

第二、會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門，發(fā)工資、發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手，高級(jí)會(huì)計(jì)師都是副總級(jí)別。只要努力工作，前途總是不可限量。

第三、會(huì)計(jì)其實(shí)是一門技術(shù)。從大學(xué)出來后，你就已經(jīng)具備了這種技能，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到CMA、CPA，是渾然天成的一條線。

會(huì)計(jì)就業(yè)非常廣泛：

一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊。從事社會(huì)中介服務(wù)的工作，主要提供審計(jì)，或者咨詢服務(wù)。

另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位。首先是在財(cái)會(huì)部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作，經(jīng)過幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位。在很多的跨國(guó)公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，也都是具備有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景。

總的來說，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的前景是非常廣闊的，就業(yè)機(jī)會(huì)也在不斷増多。但回歸根本，會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，要求從業(yè)人員有扎實(shí)的工作技能，所以想在社會(huì)上立足，就必須不斷地更新知識(shí)，活到老學(xué)到老，這樣追得上社會(huì)的步伐，獲得更好的發(fā)展。

2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見中提到：未來十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

政府引領(lǐng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。以后類似記賬之類的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作將逐漸被替代，在可以遇見的未來，大量財(cái)務(wù)初級(jí)崗位會(huì)減少，要跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，盡快轉(zhuǎn)型，學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)，也是為了提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。越來越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)時(shí)都標(biāo)明CMA持證者優(yōu)先，比如：阿里巴巴、華瑞怡寶、施耐德電氣（中國(guó)）有限公司、星巴克中國(guó)、騰訊等等。企業(yè)的高度認(rèn)可，而CMA人才缺口大，所以企業(yè)都愿意高薪誠(chéng)聘。

圖片來自51job

CMA是國(guó)際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)證書申請(qǐng)，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域證書申請(qǐng)，目的在于培育管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策的制定，可以解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來。預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過程、考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

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