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2015國際內審師《內部審計基礎》知識點：公司治理原則
2015年國際注冊內部審計師考試備戰(zhàn)已經開始，為了幫助學員們提前備考，正保會計網校教學專家整理了2015年國際內部審計師考試《內部審計基礎》知識點供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家夢想成真！
公司治理原則
IIA 2006年發(fā)布的《公司治理：內部審計指南》指出：公司治理像一個“母體”，公司治理的規(guī)范能夠確保組織貫徹誠信、開放、盡職等理念。
一個有效的公司治理程序通常包含了下列具體的治理原則：
確保合理的董事會成員數(shù)量，恰當?shù)亩聲M織結構，固定的會議機制，對組織內部的重大事項具有獨立、正確的判斷；
確保董事會成員具備相應的資格與經驗，明確自身在治理活動中的工作職責，熟悉組織運營，對事件具有獨立、客觀的判斷能力；
確保董事會擁有充足的授權、資金和管理資源去開展獨立的調査；
董事會和髙級管理層應了解組織的運營架構，包括在透明度不高的架構下開展業(yè)務；
建立能夠有效評估實現(xiàn)經營戰(zhàn)略的組織架構；
建立支持關鍵活動運行的組織治理政策；
設置和加強清晰的貫穿組織內部的權利和義務關系；
確保董事會、管理層、外部和內部審計師以及其他監(jiān)督機構之間的有效互動；
通過建立和實施一系列強有力的內部控制來確保管理層恰當?shù)谋O(jiān)督職能；
確保組織形成高級管理層與組織價值觀、目標、戰(zhàn)略、控制環(huán)境相關聯(lián)的薪酬政策與機制，鼓勵恰當?shù)男袨椋?/p>
創(chuàng)造允許員工提出意見而免于受到打擊報復的環(huán)境，有關潛在的利益沖突能夠被監(jiān)督并被調查，溝通并強化組織內部的道德文化、企業(yè)價值觀，以及形成“至高基調（至佳行為規(guī)范）”；
有效使用內部審計師，保證內部審計師的獨立性，確保審計資源、工作范圍的充分性，并保證審計業(yè)務執(zhí)行得力；
明確定義并實施風險管理政策、流程和董事會及組織內部管理層的責任；
有效使用外部審計師，確保其獨立性及審計資源和業(yè)務范圍的充分性；
以公開透明的態(tài)度對股東披露組織的關鍵信息；
確保對關聯(lián)方交易和利益沖突情況進行恰當?shù)谋O(jiān)督。
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