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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同約定條款—服務(wù)期（11.22）
每一個(gè)不曾起舞的日子，都是對(duì)生命的辜負(fù)。備考2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試的小伙伴們，快跳出備考舒適區(qū)，自律備考，堅(jiān)持做題吧！
單選題
甲公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派去參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲公司提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是（ ）。
A、雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金
B、5年服務(wù)期的約定因超過勞動(dòng)合同剩余期限而無效
C、劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金
D、服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
選項(xiàng)A，服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金；選項(xiàng)B，勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（11.22）
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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