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2018初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)月刊：工資薪金總額
2018年初級會計職稱考試已經(jīng)進(jìn)入備考倒計時階段，很多考生還在苦苦尋找初級會計職稱知識點。正保會計網(wǎng)校小編搜集了初級移動學(xué)習(xí)包中的學(xué)習(xí)月刊內(nèi)容，供大家參考學(xué)習(xí)。
工資薪金總額都包括哪些，總額里面包括福利費、五險一金和工會費、教育費嗎?還是僅指發(fā)給職工的工資，這個基數(shù)怎么算的？
不包括的。就是指實際發(fā)放的工資金額。不包括社會保險和三費的。
國稅函[2009]3號一、關(guān)于合理工資薪金問題
《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：
（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；
（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；
（三）企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；
（四）企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。
（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；
二、關(guān)于工資薪金總額問題
《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。
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