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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(2023.11.04)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:松子 2023/11/04 14:38:53 字體:

過去不會(huì)重來,未來無法預(yù)知,不逼自己一把,怎么知道自己能不能成功?正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》練習(xí)題,每天一題,練習(xí)不斷!

單選題

某員工所在的薪酬等級(jí)區(qū)間的最高值為11000元,最低值為4000元,其實(shí)際基本薪酬為9000元,該員工的薪酬區(qū)間滲透度為(?。?。

A、84.6% 

B、71.4% 

C、44.4% 

D、50.0% 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。薪酬區(qū)間滲透度的計(jì)算公式:薪酬區(qū)間滲透度=(實(shí)際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值),因此,該員工的薪酬區(qū)間滲透度=(9000-4000)/(11000-4000)=71.4%

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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