2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（十四）

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、單選題

《勞動法》規(guī)定，除文藝、體育和特殊工藝單位按照國家有關(guān)規(guī)定，可招用（?。┑奈乃嚬ぷ髡摺⑦\動員和藝徒。

A、未滿14周歲 

B、未滿15周歲 

C、未滿16周歲 

D、未滿17周歲 

【答案】

C

【解析】

本題考查勞動法律關(guān)系的主體、客體。《勞動法》規(guī)定，除文藝、體育和特殊工藝單位按照國家有關(guān)規(guī)定，可招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒。

2、單選題

勞動法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務所共同指向的對象，通常稱為勞動法律關(guān)系的（?。?。

A、行為 

B、財物 

C、客體 

D、主體 

【答案】

C

【解析】

本題考查勞動法律關(guān)系的客體。勞動法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務所共同指向的對象，通常稱為勞動法律關(guān)系的客體。

3、單選題

除文藝、體育和特殊工藝單位以外，其他用人單位招人禁止招用未滿（?。┲軞q的未成年人。

A、14 

B、16 

C、18 

D、20 

4、多選題

用人單位的權(quán)利，包括（　）。

A、招工權(quán) 

B、用人權(quán) 

C、提高職業(yè)技能 

D、依法解除勞動合同 

E、工資獎金分配 

5、單選題

勞動條件基準化表現(xiàn)在（?。?/p>

A、企業(yè)和員工簽訂勞動合同 

B、國家的勞動標準 

C、企業(yè)和工會簽訂集體合同 

D、就業(yè)政策 

【答案】

B

【解析】

本題考查勞動條件的基準化。基準化是根據(jù)勞動關(guān)系所具有的隸屬性和人身特征，由國家制定勞動標準，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權(quán)益。

6、單選題

勞動法的調(diào)整對象是（?。?。

A、用人單位 

B、工會組織 

C、勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系 

D、勞動者 

【答案】

C

【解析】

本題考查勞動法的調(diào)整對象。勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。

7、單選題

以下關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的說法中，正確的是（?。?/p>

A、勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提 

B、勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑的范疇 

C、勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ) 

D、勞動關(guān)系的形成發(fā)生在社會勞動過程之中 

【答案】

D

【解析】

本題考查勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系。選項A錯誤，勞動關(guān)系的形成以勞動為前提，發(fā)生在社會勞動過程之中，而勞動法律關(guān)系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動法律規(guī)范調(diào)整勞動關(guān)系的范圍之內(nèi)；選項B錯誤，勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇，而勞動法律關(guān)系則是思想意志關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑范疇；選項C錯誤，勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式。

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