2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（十三）

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

下列關(guān)于勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（?。?/p>

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同 

B、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同 

C、勞動(dòng)主體的待遇不同 

D、勞動(dòng)關(guān)系由民法調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整 

【答案】

D

【解析】

本題考查勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系。勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。

2、單選題

關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系說(shuō)法不正確的是（?。?。

A、勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇 

B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提 

C、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng) 

D、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)

【答案】

B

【解析】

本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系。勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提，發(fā)生在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程之中；勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍之內(nèi)。

3、單選題

勞動(dòng)法律關(guān)系的客體為（　）。

A、一定的行為和財(cái)物 

B、精神財(cái)富 

C、用人單位 

D、勞動(dòng)者 

【答案】

A

【解析】

本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。法律關(guān)系的客體一般包括物、精神財(cái)富和行為，而勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為一定的行為和財(cái)物。

4、單選題

勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象不包括（　）。

A、勞動(dòng)關(guān)系 

B、因?qū)θ肆Y源市場(chǎng)監(jiān)督管理而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系 

C、因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實(shí)施最低工資保障而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系 

D、勞務(wù)關(guān)系 

【答案】

D

【解析】

本題考查勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括：①因?qū)θ肆Y源市場(chǎng)監(jiān)督管理而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；②因?qū)嵤┥鐣?huì)保險(xiǎn)制度而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；③因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實(shí)施最低工資保障而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；④因勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；⑤因監(jiān)督檢查勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；⑥因工會(huì)組織職工參與民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；⑦因勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。

5、單選題

適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者是（?。?/p>

A、企業(yè)職工 

B、現(xiàn)役軍人 

C、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者 

D、家庭保姆 

【答案】

A

【解析】

本題考查我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。但公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、 現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法。

6、單選題

下列關(guān)于培訓(xùn)賠償原則的陳述，錯(cuò)誤的是（?。?/p>

A、若企業(yè)方面沒(méi)有對(duì)職工培訓(xùn)出資，則無(wú)權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi) 

B、當(dāng)企業(yè)方面提出與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi) 

C、勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi) 

D、具體如何賠償，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動(dòng)合同執(zhí)行 

【答案】

B

【解析】

本題考查培訓(xùn)賠償?shù)脑瓌t。選項(xiàng)B應(yīng)該是當(dāng)職工提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)。

7、單選題

員工根據(jù)用人單位的要求，在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作是指（?。?。

A、加班 

B、值班 

C、加點(diǎn) 

D、正常工作日 

【答案】

C

【解析】

本題考查加點(diǎn)。加點(diǎn)是指員工根據(jù)用人單位的要求，在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作。

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