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初級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺必備知識點：用人單位在促進就業(yè)中的權利和義務
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【知識點】用人單位在促進就業(yè)中的權利和義務
| 用人單位依法享有自主用人的權利 | 用人單位的自主用人權，是指用人單位在法律規(guī)定范圍內，有權根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權 |
| 用人單位應當依法保障勞動者的合法權益 | 勞動者的合法權益，主要是指我國《勞動法》規(guī)定的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利 |
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