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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》沖刺必備知識(shí)點(diǎn):人力資源管理的功能、作用

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚 2020/09/10 09:31:44 字體:

準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,同樣需要大家每一天的堅(jiān)持,希望你能通過每天不間斷的練習(xí),讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神!來看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧!

【知識(shí)點(diǎn)】人力資源管理的功能、作用

1.人力資源管理的基本功能

現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵(lì)和開發(fā),通俗的說法即人才的選、育、用、留。

2.人力資源管理的主要作用

人力資源管理屬于一種支持性活動(dòng),其主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持,以確保主要價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)得以順利完成。

具體來說,人力資源管理對(duì)于一個(gè)組織的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第一,幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求。

第二,有效利用組織中全體員工的技能和能力。

第三,使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高。

第四,就人力資源管理政策與員工和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通。

第五,幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會(huì)責(zé)任。

第六,以一種統(tǒng)籌兼顧個(gè)人、群體、組織和公眾利益的方式進(jìn)行變革管理。

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