招商證券招聘！人均薪資81萬(wàn)！

招商證券招聘！人均薪資81萬(wàn)！

招商證券股份有限公司前身是1991年7月創(chuàng)立的招商銀行證券業(yè)務(wù)部，經(jīng)過十余年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，公司的資本實(shí)力已列行業(yè)前三甲，公司注冊(cè)資本32.27億元，員工總?cè)藬?shù)2000人。

根據(jù)公司2020年年度報(bào)告數(shù)據(jù)顯示：公司員工薪酬也維持在高位。2020年底，公司有員工9230人，去年人均創(chuàng)收263萬(wàn)元，人均創(chuàng)利大約103萬(wàn)元，人均薪酬超過81萬(wàn)元，比2019年增加17.5萬(wàn)元。

1、江蘇地區(qū)財(cái)富顧問（江蘇）

工作地點(diǎn)：江蘇多地

所屬機(jī)構(gòu)：財(cái)富管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總部

職位類別：財(cái)富顧問

招聘人數(shù)：10

發(fā)布時(shí)間：2021-12-20

崗位職責(zé)：

1、依托公司財(cái)富管理平臺(tái)及全方位智能化賦能體系，熟悉公司各類產(chǎn)品與業(yè)務(wù)，全面提升個(gè)人金融專業(yè)知識(shí)與營(yíng)銷服務(wù)技能；

2、整合公司投研、資管，托管，投行等各業(yè)務(wù)資源為客戶提供專業(yè)化財(cái)富管理與資產(chǎn)配置服務(wù)；

3、通過投資者教育等方式，提升服務(wù)質(zhì)量、傳導(dǎo)投資理念，增強(qiáng)客戶粘性，提升客戶數(shù)量及資產(chǎn)規(guī)模，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；

4、利用金融科技工具，深入分析挖掘客戶需求，推動(dòng)定制化業(yè)務(wù)發(fā)展，滿足中高端客戶個(gè)性化金融服務(wù)需求；

5、根據(jù)監(jiān)管機(jī)關(guān)及公司要求，積極主動(dòng)開展合規(guī)管理工作，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。

任職要求：

1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景，具有證券一般從業(yè)資格；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握投融資相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉各類金融工具，了解金融行業(yè)各類理財(cái)產(chǎn)品；

3、具有良好的心理素質(zhì)、溝通能力和抗壓能力、較好的親和力與客戶服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、優(yōu)先考慮條件：有證券、銀行、信托等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者；有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者；具有基金從業(yè)、證券投資顧問資格；具有AFP、CFP、CIIA、CFA、FRM資質(zhì)者。

2、戰(zhàn)略研究與投資規(guī)劃負(fù)責(zé)

工作地點(diǎn)：深圳

工作部門：戰(zhàn)略發(fā)展部

職位類別：管理支持

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2021-11-26

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌組織編制、論證、發(fā)布實(shí)施和宣導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)線編制業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略及專項(xiàng)規(guī)劃，并予以審核；統(tǒng)籌組織公司戰(zhàn)略執(zhí)行年度評(píng)估，擬定相關(guān)調(diào)整建議；

2.組織開展公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力跟蹤分析及有關(guān)業(yè)務(wù)線的專項(xiàng)研究，組織或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)跟蹤研究監(jiān)管政策、資本市場(chǎng)、證券行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等外部環(huán)境變化，形成有關(guān)研究報(bào)告；組織跟蹤統(tǒng)計(jì)和評(píng)估公司戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)事件；

3.組織開展公司經(jīng)營(yíng)情況分析，提出經(jīng)營(yíng)管理建議；搭建并持續(xù)完善公司經(jīng)營(yíng)分析框架，開展公司經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)（經(jīng)營(yíng)駕駛艙）建設(shè)工作；

4.持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略制定及戰(zhàn)略研究工作的流程和工具運(yùn)用；全面統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供日常工作專業(yè)指導(dǎo)，推動(dòng)本團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)工作；

5.對(duì)接集團(tuán)股東要求，開展戰(zhàn)略管理相關(guān)工作。

任職要求

1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、科技等專業(yè)研究生或以上學(xué)歷，具有CFA、CPA、金融科技相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先；

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有證券公司、銀行等大型金融機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)外知名管理咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新思維能力，對(duì)環(huán)境變化具有敏銳的覺察力和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、研究能力和文字功底，熟悉和掌握戰(zhàn)略研究方法體系與框架，掌握戰(zhàn)略規(guī)劃編制方法，熟練運(yùn)用戰(zhàn)略規(guī)劃編制工具；

4.能流暢地閱讀與本職工作相關(guān)的英文資料。

3、公司客戶經(jīng)理

工作地點(diǎn)：深圳

所屬機(jī)構(gòu)：財(cái)富管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總部

職位類別：財(cái)富顧問

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求，維護(hù)營(yíng)業(yè)部中高端客戶，努力挖掘客戶需求，向客戶提供全面的財(cái)富管理服務(wù)。

2、以服務(wù)促進(jìn)營(yíng)銷，加強(qiáng)新客戶、新資產(chǎn)營(yíng)銷拓展工作，持續(xù)提升營(yíng)銷業(yè)績(jī)。

3、積極推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品發(fā)展， 向客戶宣傳、推廣公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品。

4、根據(jù)營(yíng)業(yè)部安排，有效落實(shí)各項(xiàng)客戶服務(wù)工作，提升客戶營(yíng)業(yè)部服務(wù)質(zhì)量。

5、有效落實(shí)投資者教育及適當(dāng)性管理工作，做好客戶風(fēng)險(xiǎn)提示。

6、此崗位長(zhǎng)期招聘。

任職要求

1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握投融資相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉各類金融工具，了解金融行業(yè)各類理財(cái)產(chǎn)品；

3、具有良好的溝通能力和抗壓能力、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和敏銳的市場(chǎng)判斷力；

4、有證券、銀行、信托等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有證券從業(yè)資格優(yōu)先，具有AFP、CFP、CIIA、CFA資質(zhì)優(yōu)先。

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