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ACCA求職熱！會計人員成短缺人才
隨著我國發(fā)展進程的不段加快，高精尖人才短缺問題被越放越大。近日人社部官方發(fā)布了2020年第一季度的100個短缺職業(yè)，會計人才榜上有名。
會計專業(yè)人員成短缺職業(yè)
2020年4月21日，人社部發(fā)布了《2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》，其中會計專業(yè)人員排名第40名！入圍短缺職業(yè)。
財會人員薪酬名列前茅
智聯招聘曾發(fā)布《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，報告顯示：專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）平均薪酬排名第6！而財會專業(yè)服務人員的平均工資到達了10183元的水平！
此外根據報告顯示：全國38個城市的平均招聘薪酬為8821元/月。此次數據還公布了平均薪酬城市排名：其中北京、上海、深圳遙遙領先，杭州、珠海、廣州、南京、武漢、廈門、寧波僅隨其后，在前10名中。
看到了這種大數據的統(tǒng)計，我們一方面是看到了互聯網時代的蓬勃發(fā)展，另一方面也發(fā)現，原來我們離高薪人士差距有辣么大（小編落淚T^T，對不起，給你們拖后腿了(；′⌒`)）
ACCA證書對薪資水平的影響
很多人在談ACCA究竟有沒有用時，總會說“因人而異，轉化為實務能力才能體現出ACCA的價值”等等，某種程度上也確實說明了ACCA證書對薪資是有一定影響。
比方說在四大會計師事務所，或者是內資所，考出ACCA有兩個直接的經濟效益，一個是幾千到上萬不等的現金獎勵，一個是每月幾百到幾千不等的增加的酬勞，當然考出ACCA以后晉升會更快一些，升經理后年薪幾十萬也是很普遍的事情。
很多時候，企業(yè)在看中證書的時候，看中的不是證書本身的含金量，而是證書背后，持證人自身學到了多少能力，能為企業(yè)創(chuàng)造多少的價值。
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