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忙忙碌碌了一整年,我們即將迎來2019稅務(wù)師考試,同學(xué)們一定要抓住最后的機(jī)會高效備考,調(diào)整好自己的心態(tài),爭取以最好的狀態(tài)上考場,為了助力大家備考,小編特為大家呈上稅務(wù)師《財務(wù)與會計》答疑精華,快來看看大家都有什么問題吧:
試題內(nèi)容: 1、經(jīng)股東大會批準(zhǔn),A公司2010年1月1日實施股權(quán)激勵計劃,具體內(nèi)容為:A公司為其100名中層以上管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)??尚袡?quán)日為2013年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。A公司授予日股票市價為每股5元,截至2013年累計確認(rèn)負(fù)債600000元,2010年至2013年共有10人離職,2014年沒有人離職但有8人行權(quán),共支付現(xiàn)金88000元,2014年年末增值權(quán)公允價值為12元,預(yù)計2015年沒有人離職。A公司針對該項股份支付2014年應(yīng)確認(rèn)的公允價值變動損益的金額為(?。┰?/span> A、384000 B、472000 C、-102000 D、10200 【正確答案】 B 【答案解析】 該項股份支付應(yīng)確認(rèn)的公允價值變動損益的金額=12×(100-10-8)×1000-600000+88000=472000(元)。 學(xué)員問題: 老師 最后為什么要加上 88000? 正保會計網(wǎng)校老師解答: 這樣理解: 應(yīng)付職工薪酬期末余額=應(yīng)付職工薪酬期初余額+當(dāng)期費用或公允價值變動導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬增加額-支付現(xiàn)金導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬減少金額 其余三項都是已知數(shù),倒擠出紅色部分。所以結(jié)果是答案的樣子。
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