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2022稅務(wù)師《涉稅相關(guān)法律》易錯題：工傷保險法律制度
上周的測試題目主要針對第十六章的相關(guān)內(nèi)容進行的測試，有的題目考生的平均正確率不是很高?？忌趶?fù)習時，要注重知識點的準確把握。下面就上周（2022年9月12日到2022年9月18日）題目中大家正確率較低的題目進行點評。
錯題點評：2022年9月14日
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工傷的表述正確的是（?。?
A、職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由職工承擔舉證責任
B、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的，視為工傷
C、用人單位和職工個人應(yīng)當按時繳納工傷保險費
D、工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成
查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考核工傷保險法律制度。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。所以選項A錯誤。典型工傷情形包括：①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（選項B是典型工傷，而不是視同）；③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。所以選項C錯誤。
點評：工傷保險法律制度
本題考核工傷保險法律制度。本知識點相對本書來說難度較小，該知識點需要準確記憶直接認定為工傷的情形和視同工傷的情形，其他關(guān)于工傷保險的知識點可以簡單記憶關(guān)鍵詞。
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