24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶(hù)掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線(xiàn):點(diǎn)擊下載>

2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題精選(三十)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:牧童 2020/05/11 08:57:04 字體:

不去耕耘,不去播種,再肥的沃土也長(zhǎng)不出莊稼;不去奮斗,不去堅(jiān)持,注會(huì)證書(shū)永遠(yuǎn)離你很遠(yuǎn)。下邊是網(wǎng)校整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》一周精選練習(xí)題,我們一起來(lái)練習(xí)吧!

注冊(cè)會(huì)計(jì)師練習(xí)題

1.單選題

A公司在20×4年年初授予公司管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán),下列關(guān)于現(xiàn)金股票增值權(quán)處理的說(shuō)法中不正確的是(?。?。

A、授予日不做處理 

B、在等待期內(nèi),業(yè)績(jī)條件為非市場(chǎng)條件的,如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對(duì)可行權(quán)情況的估計(jì)的,應(yīng)對(duì)前期估計(jì)進(jìn)行修改 

C、在等待期的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量,確定成本費(fèi)用 

D、在可行權(quán)日之后,不再確認(rèn)成本費(fèi)用,負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)不再做處理 

【答案】D

【解析】

本題屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)日之后,不再確認(rèn)成本費(fèi)用,負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入到當(dāng)期損益中,所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

2.單選題

20×4年1月1日,甲公司與其管理層簽訂一份股份支付協(xié)議,協(xié)議約定:甲公司向其100名中層以上管理人員每人授予1 000份股票增值權(quán),可行權(quán)日為20×7年12月31日,該增值權(quán)應(yīng)在20×9年年末之前行使完畢。甲公司授予日股票增值權(quán)的公允價(jià)值為8元,截至20×5年末累積確認(rèn)負(fù)債250 000元,20×4年和20×5年沒(méi)有人離職,在20×6年有8人離職,預(yù)計(jì)20×7年有2人離職,20×6年末該增值權(quán)的公允價(jià)值為12元。該項(xiàng)股份支付對(duì)20×6年末負(fù)債的累積金額和20×6年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額分別是(?。?。

A、900 000元,650 000元 

B、540 000元,290 000元 

C、810 000元,560 000元 

D、600 000元,350 000元 

【答案】C

【解析】

20×6年末確認(rèn)負(fù)債累計(jì)數(shù)=12×(100-8-2)×1 000×3/4=810 000(元),對(duì)20×6年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額=810 000-250 000=560 000(元)。 

借:管理費(fèi)用 560 000   

  貸:應(yīng)付職工薪酬 560 000 

3.多選題

2×15年1月1日,為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管,A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議,規(guī)定如果管理層成員自當(dāng)日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年,并且公司股價(jià)每年提高10%以上,管理層成員即可獲得與1萬(wàn)股股票同等公允價(jià)值的現(xiàn)金。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充,公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元,但公司將這部分年薪將按月存入公司專(zhuān)門(mén)建立的內(nèi)部基金,3年后,管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來(lái)行權(quán)時(shí)支付的購(gòu)買(mǎi)股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金,可隨時(shí)全部提取。 A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2×15年資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值總額為300萬(wàn)元,2×16年末,該期權(quán)的公允價(jià)值總額為450萬(wàn)元。第一年,公司股價(jià)提高了10.5%,A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%;在第二年,公司股價(jià)提高了11%,A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為15%;不考慮其他因素,A上市公司相關(guān)賬務(wù)處理下列說(shuō)法中不正確的有(?。?

A、2×15年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬90萬(wàn)元 

B、2×16年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬80萬(wàn)元 

C、2×16年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積165萬(wàn)元 

D、2×15年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積90萬(wàn)元 

【答案】BCD

【解析】

本題中,A上市公司以現(xiàn)金與職工進(jìn)行結(jié)算,屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。A上市公司應(yīng)在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量,確定成本費(fèi)用金額,因此A上市公司2×15年末,應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=300×1/3×(1-10%)=90(萬(wàn)元);相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為: 借:管理費(fèi)用 90   貸:應(yīng)付職工薪酬 90 2×16年末,應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=450×2/3×(1-15%)-90=165(萬(wàn)元)。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為: 

借:管理費(fèi)用 165   

  貸:應(yīng)付職工薪酬 165 

4.多選題

下列關(guān)于上市公司授予限制性股票的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,在等待期內(nèi)發(fā)放現(xiàn)金股利的會(huì)計(jì)處理的表述中,正確的有( )。

A、在等待期內(nèi)發(fā)放可撤銷(xiāo)現(xiàn)金股利,對(duì)于預(yù)計(jì)未來(lái)不可解鎖限制性股票持有者,應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)沖減相關(guān)的負(fù)債 

B、在等待期內(nèi)發(fā)放不可撤銷(xiāo)現(xiàn)金股利,對(duì)于預(yù)計(jì)未來(lái)不可解鎖限制性股票持有者,應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)沖減相關(guān)的負(fù)債 

C、對(duì)于預(yù)計(jì)未來(lái)可解鎖限制性股票持有者,上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)作為利潤(rùn)分配進(jìn)行會(huì)計(jì)處理 

D、后續(xù)信息表明不可解鎖限制性股票的數(shù)量與以前估計(jì)不同的,應(yīng)當(dāng)作為會(huì)計(jì)估計(jì)變更處理,直到解鎖日預(yù)計(jì)不可解鎖限制性股票的數(shù)量與實(shí)際未解鎖限制性股票的數(shù)量一致 

【答案】ACD

【解析】

選項(xiàng)B,上市公司在等待期內(nèi)發(fā)放不可撤銷(xiāo)現(xiàn)金股利,對(duì)于預(yù)計(jì)未來(lái)不可解鎖限制性股票持有者,應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用。 會(huì)計(jì)處理如下: 

借:管理費(fèi)用   

  貸:應(yīng)付股利 

5.單選題

企業(yè)以回購(gòu)股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付,其會(huì)計(jì)處理正確的是(?。?。

A、企業(yè)回購(gòu)股份時(shí),應(yīng)當(dāng)按照回購(gòu)股份的全部支出作為庫(kù)存股處理,記入“庫(kù)存股”科目,同時(shí)進(jìn)行備查登記 

B、企業(yè)回購(gòu)股份時(shí),應(yīng)當(dāng)按照回購(gòu)股份的全部支出沖減股本 

C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值,將取得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用,同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬 

D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照當(dāng)日權(quán)益工具的公允價(jià)值,將取得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用,同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬 

【答案】A

【解析】

選項(xiàng)B,回購(gòu)股份時(shí)不沖減股本,其分錄如下: 借:庫(kù)存股   貸:銀行存款 同時(shí)進(jìn)行備查登記。 選項(xiàng)CD,權(quán)益結(jié)算的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照授予日的權(quán)益工具的公允價(jià)值,將取得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用,同時(shí)増加資本公積(其他資本公積)。 

6.多選題

正保公司在某股份支付協(xié)議中授予其管理層的期權(quán)價(jià)值,使用布萊克—斯科爾斯模型確定期權(quán)公允價(jià)值為300000 元,正保公司做了如下估計(jì): (1)在授予日,正保公司估計(jì)3 年內(nèi)管理層離職的比例為10%; (2)在第二年年末,正保公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%; (3)實(shí)際離職率為6%。 按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定下列計(jì)算中正確的有( )。

A、第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=300000×1/3× 90%=90000(元) 

B、第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=300000×2/3×95%=190000(元) 

C、第三年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=300000×94%=282000(元) 

D、第二年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=190000-90000=100000(元) 

【答案】ABCD

【解析】

對(duì)于當(dāng)年應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用,應(yīng)用總的成本費(fèi)用的余額減去以前年度已經(jīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用的金額進(jìn)行確認(rèn),而對(duì)于累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用的金額直接用期權(quán)的公允價(jià)值乘以行權(quán)的比例以及相應(yīng)的時(shí)間權(quán)數(shù)進(jìn)行確認(rèn)即可。 

7.多選題

股份支付協(xié)議生效后,對(duì)其條款和條件的修改,下列說(shuō)法正確的有(?。?。

A、如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)益工具減少后的公允價(jià)值為基礎(chǔ),確認(rèn)取得服務(wù)的金額 

B、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加 

C、如果修改之后延長(zhǎng)了等待期,那么不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件 

D、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值,企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加 

【答案】BCD

【解析】

選項(xiàng)A,如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值,企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為基礎(chǔ),確認(rèn)取得服務(wù)的金額,而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價(jià)值的減少,所以選項(xiàng)A 不正確。 

相關(guān)推薦:

2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題精選匯總

2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》經(jīng)典錯(cuò)題本

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)