2023年注冊會計師考試《會計》練習題精選（二十六）

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多選題

（2020年）2×18年，甲公司發(fā)生的相關交易或事項如下：（1）為給境外派到境內(nèi)的10名高管人員提供臨時住所，租入10套住房，每年租金共120萬元；（2）因業(yè)務調(diào)整，擬解除150名員工的勞動關系，經(jīng)與被辭退員工協(xié)商一致，向每位被辭退員工支付20萬元補償；（3）實施員工帶薪休假制度，發(fā)生員工休假期間的工資80萬元；（4）為40名中層干部團購商品房，2500萬元購房款由甲公司墊付。下列各項中，甲公司應當作為職工薪酬進行會計處理的有（?。?。

A、支付員工帶薪休假期間的工資  

B、為高管人員租房并支付租金  

C、為中層干部團購商品房墊付款項  

D、向被辭退員工支付補償 

多選題

甲公司管理層于2×18年11月制定了一項業(yè)務重組計劃。該業(yè)務重組計劃內(nèi)容為：由于經(jīng)營方針有誤，從2×19年1月1日起關閉A產(chǎn)品的生產(chǎn)車間，同時將該車間工作人員全部辭退；甲公司將一次性給予被辭退員工補償金，預計金額為100萬元；因撤銷廠房租賃合同預計將支付違約金50萬元；生產(chǎn)A產(chǎn)品的固定資產(chǎn)（生產(chǎn)線）預計將發(fā)生減值損失30萬元；將已完工的A產(chǎn)品轉(zhuǎn)移至其他倉庫預計將發(fā)生運輸費2萬元；上述業(yè)務重組計劃已于2×18年12月1日經(jīng)甲公司董事會批準，并于12月31日對外公告。下列關于該業(yè)務會計處理的表述，正確的有（　）。

A、預計支付給職工的一次性補償金額屬于辭退福利的情況，應確認應付職工薪酬100萬元 

B、預計撤銷租賃合同支付的違約金應確認為預計負債，同時計入營業(yè)外支出50萬元 

C、預計發(fā)生的固定資產(chǎn)減值損失，不屬于與重組有關的直接支出，不應予以確認 

D、預計發(fā)生的運輸費，不屬于與重組有關的直接支出，應在實際發(fā)生時計入資產(chǎn)成本或當期損益 

多選題

下列符合《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)范的職工的定義的有（?。?。

A、與企業(yè)訂立勞動合同的兼職 

B、與企業(yè)訂立實習協(xié)議的實習生 

C、與企業(yè)訂立勞動合同的臨時職工 

D、企業(yè)正式任命的外部監(jiān)事 

單選題

下列屬于離職后福利的是（?。?。

A、累積帶薪缺勤 

B、退休后養(yǎng)老保險 

C、醫(yī)療保險費 

D、辭退福利 

單選題

甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例計提的基本養(yǎng)老保險，繳存當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。對于計提的基本養(yǎng)老保險，應當屬于（?。?。

A、設定受益計劃

B、設定提存計劃

C、辭退福利

D、其他長期職工福利

【答案】B
【解析】設定提存計劃，是指企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃（如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險）。因此選項 B正確。

多選題

下列有關設定受益計劃的表述中，正確的有（　）。

A、由于精算假設和經(jīng)驗調(diào)整導致之前所計量的設定受益計劃義務現(xiàn)值的增加或減少，應當計入其他綜合收益 

B、企業(yè)應當在會計期間開始時確定設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)和折現(xiàn)率，不需要考慮精算利得和損失 

C、一般情況，企業(yè)應當將服務成本和設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額計入當期損益 

D、在設定受益計劃下，企業(yè)的義務是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風險和投資風險實質(zhì)上由職工本身來承擔 

單選題

甲公司2021年應發(fā)工資為1500萬元，按照當?shù)卣?guī)定，需要按照應付工資的金額計提10%的醫(yī)療保險費、計提2%的工會經(jīng)費。不考慮其他因素的影響，甲公司2021年應確認的應付職工薪酬科目的金額是（?。?。

A、1320萬元  

B、1500萬元  

C、1650萬元  

D、1680萬元  

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