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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》每日一練：內(nèi)部審計(jì)（2021.08.04）
學(xué)在苦中求，藝在勤中練！以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)每日一練，大家快來開始今天的學(xué)習(xí)吧！
多選題
在確定是否能夠利用內(nèi)部審計(jì)的工作以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)的有（?。?。
A、內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位，以及相關(guān)政策和程序支持內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的程度
B、內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力
C、內(nèi)部審計(jì)是否采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法
D、評(píng)估的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的高低
查看答案解析
【答案】
ABC 【解析】
注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通過評(píng)價(jià)下列事項(xiàng)，確定是否能夠利用內(nèi)部審計(jì)的工作以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的：（1）內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位，以及相關(guān)政策和程序支持內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的程度；（2）內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力；（3）內(nèi)部審計(jì)是否采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法。 【點(diǎn)評(píng)】對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作利用的限制 不得利用內(nèi)部審計(jì)的工作的情形 應(yīng)當(dāng)較少地利用內(nèi)部審計(jì)工作的情形 （1）內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位的地位以及相關(guān)政策和程序不足以支持內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性； （2）內(nèi)部審計(jì)人員缺乏足夠的勝任能力； （3）內(nèi)部審計(jì)沒有采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法（包控質(zhì)量控制） （1）當(dāng)在下列方面涉及較多判斷時(shí)：①計(jì)劃和實(shí)施相關(guān)的審計(jì)程序；②評(píng)價(jià)收集的審計(jì)證據(jù)。 （2）當(dāng)評(píng)估的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)較高，需要對(duì)識(shí)別出的特別風(fēng)險(xiǎn)予以特殊考慮時(shí)。 （3）當(dāng)內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位以及相關(guān)政策和程序?qū)?nèi)部審計(jì)人員客觀性的支持程度較弱時(shí)。 （4）當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力較低時(shí)。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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