2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》每日一練：股份支付的會(huì)計(jì)處理

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2014/05/25 09:18:34　字體：大小

　　單選題

　　2010年1月1日，甲公司向其20名董事、總經(jīng)理等管理人員每人授予20萬份股票期權(quán)。2010年1月1日為授予日。相關(guān)資料如下。

　?。?）股票期權(quán)的條件為：2010年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于18%；2011年年末的可行權(quán)條件為2010年～2011年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于15%；2012年年末的可行權(quán)條件為2010年～2012年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于12%。

　?。?）每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份10元。行權(quán)價(jià)格為4元/股。

　　（3）實(shí)際執(zhí)行情況：2010年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，但甲公司預(yù)計(jì)2011年將保持快速度增長(zhǎng)，年末有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2名激勵(lì)對(duì)象離開，預(yù)計(jì)2011年有1名激勵(lì)對(duì)象離開公司。2011年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%，但公司預(yù)計(jì)2012年將保持快速度增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)2012年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，2011年實(shí)際有2名激勵(lì)對(duì)象離開，預(yù)計(jì)2012年有1名激勵(lì)對(duì)象離開公司。2012年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，當(dāng)年有2名激勵(lì)對(duì)象離開。

　　（4）2013年12月31日，激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。

　　下列有關(guān)甲公司股份支付的會(huì)計(jì)處理，不正確的是（　）。

　　A、2010年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）1700萬元

　　B、2011年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）300萬元

　　C、2012年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）800萬元

　　D、2013年12月31日行權(quán)計(jì)入資本公積（股本溢價(jià)）的金額為2240萬元