考取審計(jì)師證書有何優(yōu)勢(shì)？都考哪些內(nèi)容？

想要在財(cái)會(huì)行業(yè)站穩(wěn)腳跟，就需要有發(fā)自內(nèi)在的競爭力。怎么體現(xiàn)你的競爭力？證書！套用一句俗話，證書不是萬 能的，沒有證書是萬萬不能的。

在你還沒有機(jī)會(huì)能展開拳腳，大干一場的前提下，證書是證明你是否是人才的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。目前很多企業(yè)鼓勵(lì)員工考取審計(jì)師資格，為何？有何優(yōu)勢(shì)？小編從以下幾點(diǎn)給大家進(jìn)行分析。

從自身提升方面來看：

1、提升單位與個(gè)人資質(zhì)

企業(yè)資質(zhì)等級(jí)審核對(duì)單位所擁有的高級(jí)職稱,中級(jí)職稱,初級(jí)職稱的人數(shù)都是有要求的,所以對(duì)于單位來說,越多的人去申報(bào)職稱,對(duì)他也是很有好處的。

國務(wù)院接連取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試，而根據(jù)人力資源社會(huì)保障部在官網(wǎng)發(fā)布《國家職業(yè)資格目錄清單公示》獲悉，審計(jì)師進(jìn)入國家職業(yè)資格目錄清單，實(shí)施部門(單位)為審計(jì)署、人力資源社會(huì)保障部，獲國家認(rèn)可與支持，足見審計(jì)師資格的行業(yè)地位。

2、升職加薪、技能補(bǔ)貼

現(xiàn)在很多公司會(huì)在工資明細(xì)里明確列出擁有初級(jí)，中級(jí)以及高級(jí)職稱都會(huì)有加薪這一項(xiàng)，各公司加薪標(biāo)準(zhǔn)各不相同，而且對(duì)于之后想升職的員工來說，考取職稱也是很重要的一項(xiàng)。

近年，人社部發(fā)出《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》相關(guān)文件，將會(huì)影響上百萬的審計(jì)人。自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的人員可到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上限為初級(jí)工1000元、中級(jí)工1500元、高級(jí)工2000元。

3、積分落戶

很多地區(qū)積分落戶政策，對(duì)于職稱這塊也有相應(yīng)的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地區(qū)則規(guī)定，即便超過申請(qǐng)落戶年齡，有中級(jí)、高級(jí)職稱，也是可以進(jìn)行申請(qǐng)的。

4、個(gè)人發(fā)展

審計(jì)人員流動(dòng)性特別小，工作穩(wěn)定性強(qiáng)

審計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定，就業(yè)機(jī)會(huì)普遍。由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換審計(jì)人員，而且審計(jì)橫跨連接了財(cái)務(wù)和金融兩個(gè)領(lǐng)域，拋開金融不談，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域只有審計(jì)是一家企業(yè)的核心人員，因此審計(jì)人員的流動(dòng)性特別小。

想要獲得更好的個(gè)人發(fā)展，比如跳槽去更好的公司，如果有職稱，相信都會(huì)為你加分不少。

從審計(jì)師考試本身來看，考試難度低。

審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試簡稱審計(jì)師考試，也分初、中、高級(jí)。高級(jí)審計(jì)師我們此處暫不作分析。以初、中級(jí)審計(jì)師考試為例。

審計(jì)師考試科目設(shè)置《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》、《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》2個(gè)科目。單從考試科目和題型來說：審計(jì)師考試只考兩門，且均是客觀題。

>>2020年《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試大綱

>>2020年《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》考試大綱

你的單位是否開始重視審計(jì)了？想要在財(cái)會(huì)行業(yè)站穩(wěn)腳跟，就需要有發(fā)自內(nèi)在的競爭力?？甲C是是提升競爭力即有效又容易的途徑。

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